中国能建葛洲坝集团：让文化落地生根开花结果

　　  11月10日，中国能建葛洲坝集团召开企业文化交流会，要求各单位周密安排，积极行动，扎实推进，真正让文化落地生根，开花结果，为推进结构调整、转型升级、改革创新和科技进步，实现公司可持续健康快速发展做出不懈努力。
　　会议指出，要借党的十八届六中全会和国有企业党建工作会议的东风，全面推进企业文化创新，发挥好企业文化的凝聚、导向、鼓舞、推动作用，以强大的文化力量助推公司生产经营和改革创新，实现公司持续健康发展。
　　会议要求各单位提高认识，重点围绕文化融合、跨文化管理、文化认同、文化统领四项新课题，把企业文化建设放在更加重要的位置，以创新精神全力以赴做好新形势下企业文化建设工作，塑造职工共同的理想信念和价值追求，进一步凝心聚力、鼓舞斗志；要按照“把握方向，融入中心；高度一致，相融共进；以人为本，丰富载体”这三项原则，让企业文化成为企业生存发展的制胜法宝，成为坚持文化自信、行稳致远的主要抓手和不断深化企业改革发展的重要基石。
　　会议强调，要加快提炼核心文化理念，在中国能建文化体系下，做好母集团与子集团优秀企业文化基因的对接，建设既规范统一、又包含多样、个性鲜明的葛洲坝文化，不断提升企业文化建设水平；要大力加强文化融合和跨文化管理，注重求同存异，促进中外文化融合，增强品牌认同感；要讲好葛洲坝故事、传播葛洲坝声音，留住葛洲坝集团永不磨灭的记忆；要大力加强品牌推介，传播品牌形象，传递品牌价值；要大力加强诚信文化建设，铸造百年品牌；要积极开展主题文化活动，真正凝聚起广大员工的大智慧、大力量，助推企业持续健康快速发展。
　　会上，葛洲坝集团所属子企业代表分别围绕《如何发挥企业文化核心竞争力作用》、《子企业特色文化构建及落地的主要方法》、《如何做好并购重组企业的文化融合工作》、《如何做好子企业品牌推介工作》四个主题作了交流发言。