中国能建安徽电建一公司依托百万平台 精心培育人才

    10月28日，中国能建安徽电建一公司“百万工程育人才”对标竞赛活动正式展开，通过在该公司铜陵、芜湖、神头、丰城、曹妃甸5个百万千瓦电厂项目部开展对标竞赛，培育一支思想先进、本领过硬的青年骨干队伍，实现机组建设与人才管理同步提升，为企业发展提供充沛的人才支撑、智力支撑和创新支撑。
　　“百万工程育人才”活动是安徽电建一公司贯彻落实人才强企战略的重要一环，以青年职工在百万火电机组平台的学习实践为基础，围绕课题攻关、QC工法创新、质量创优等科技活动为中心，常态化开展“导师带徒”工作，对青年职工进行“一专多能”技能培训，在“考证促学”的新思路模式下，构建教学相长，互学互鉴的良性机制。同时以文娱活动为载体，释放青年活力，提升综合素质，培育和谐共进的人才团队。过程中，各项目还将积极开展“学习沙龙”、“青年讲坛”、“技能擂台”等趣味活动，搭建寓教于乐、丰富多彩的竞赛舞台，在公司范围内定期评比考核，择优表彰，营建浓厚的“比、学、赶、帮、超”竞赛氛围。