中国能建江苏院精心打造“青年大学堂”品牌

青年大学堂业务讲座

　　诚如“少年智则国智，少年强则国强”，于企业而言，“青年兴则企业兴，青年强则企业强”。近年来，随着中国能建江苏院的持续发展，越来越多的青年如新鲜血液般加入了中国能建江苏院的肌体循环。在触摸行业、认识企业、融入岗位的过程中，青年员工有盲点、有困惑、有想法的现象很普遍也属正常，而江苏院精心打造的“青年大学堂”则为他们释疑解惑提供了桥梁纽带，也为他们的成长成才搭建了舞台，增添了养分。
　　从2012-2015年，江苏院以“勤于当下、赢在未来”为主题的“青年大学堂”活动已持续举办四季，历时四年，共76期，参培达3500余人次。通过“青年大学堂”培训培养，青年员工的视野得以拓宽、知识得以丰富、能力得以提升。加上课程设置的逐年优化与创新，“青年大学堂”已被打造成为江苏院新员工培训和团青工作的金字招牌。

全程跟踪成长 灵活设置课程

　　江苏院拥有多层次、全覆盖的培训体系，与 “高端论坛”、“道德讲堂”等活动相区别，“青年大学堂”则紧循青年员工的成长轨迹，聚焦年轻人的关注点与兴奋点，努力将其个人的求知需求与企业发展要求有机结合，为大家“私人订制”了一整套完备而灵活的培训课程，主要涵盖了职业规划、专业知识、质量安全、项目管理、企业文化、职业素养、经验分享等方面。《预期与定位》、《认识发电厂》、《认识变电站》、《数学、文理、规范与工程设计》、《项目管理在总包工程中的应用》等作为提升业务能力的经典课程，助力青年员工系统地认识了整个电力工程体系。

青年参加户外素质拓展活动

　　除侧重设置行业发展、专业知识和职业素质等经典课程之外，“青年大学堂”还安排了综合素质提升项目，包括礼仪规范、摄影摄像、应急救援等这些与日常工作内容紧密相关的内容。江苏院联系外部师资，构建培训框架，以期开阔员工的眼，拓展其思维。此外，江苏院还充分调动公司内部老员工的积极性，通过举行优秀青年员工交流会、青年员工新春沙龙等活动，为员工彼此之间交流沟通搭建桥梁。

构建公益平台 塑造责任担当

　　最近一季，江苏院将 “青年大学堂”课堂延伸至户外——社会公益活动，将志愿服务与青年培养结合起来，鼓励青年员工加入志愿者服务队，为有热衷于公益的青年员工构筑平台。
　　近年来，交通站点、社区街道、社会福利院逐渐成为开展“青年大学堂”的公益据点。青年员工们积极参与江苏省文明办发起的“学雷锋文明交通志愿服务周周行”活动，在指定站点开展“文明交通”劝导和引导志愿服务；参与三汊河社区街道的迎青奥系列活动，参与策划街道的活动；在南京鼓楼区社会福利院建立“志愿服务基地”，开展关爱老年、崇尚孝道的活动。江苏院负责人表示，将进一步挖掘青年大学堂的实践属性，开展多种形式的志愿服务活动，引导青年人关爱社会弱势群体，参与社会公益事业，培养他们“崇德向善，见贤思齐”的高尚风格。

青年大学堂业务交流

　　对于江苏院的青年员工来说，“青年大学堂”是他们步入职业生涯的第一站。在这一站，他们拓宽视野，涉猎知识，塑造品格，为未来的职业发展汲取养分、奠定基础。江苏院负责人表示，将针对青年员工的现阶段所需所想，进一步扩大“青年大学堂”的品牌影响力，将活动做实做细做精，推动青年员工与企业“同心同向，创新创效”。