学习在基层，成长在一线——安徽电建一公司新进大学生观摩培训成长记

　　8月2日，安徽电建一公司160名新入职研究生、本科生经过为期一周的工程现场观摩培训，开始奔赴各地项目，开启为期一年的“导师带徒”新征程。自7月25日以来，公司新进大学生分批次来到该公司承建的皖能铜陵六期项目部及国电蚌埠二期项目部现场，进行现场观摩学习。为了切实做好培训工作，公司联合项目部积极策划，精心组织，将理论教学和实践指导有机结合，为新进职工的职场起步搭建了良好平台。

理论学习  稳步成长

　　为了使新进大学生们尽快熟悉项目的管理流程及运行模式，项目部统筹策划，为新进大学生合理安排理论课程，涵盖了安全文明施工、质量管理、经营管理、现场施工等各方各面，同时指派具有丰富工作经验的技术员作为主讲老师，为新进职工开展了为期一周的理论培训。建筑专业、热动专业、机械化专业、电仪专业及焊接专业五大专业科分别针对现场工作重点，由浅入深、由易到难地开展了基础安规培训、设备仪器简介、材料预算及作业指导书编制、施工技术管理、起重知识及技术培训、质量管控及班组管理活动等课程。丰富全面的课堂培训使全体新进大学生合理充实地度过了观摩培训期。来自机械化专业的新进大学生杨浩建说：“通过这几天的理论学习，让我受益匪浅。让我印象最深刻的是定子吊装方案这节课，徐老师说的生动详细，还用三维动画给我们做了演示，直观又有趣，让我们一下子就看明白了整个吊装过程。”

现场观摩  获益匪浅

　　“王师傅，这个房间是做什么用的啊？”“为什么要覆盖这些彩色的条布？是为了好看吗？”27日上午，在皖能铜陵6号百万机组工程电子间里，新进职工们围着电仪专业安全员王友斌，七嘴八舌地问道。为了让新进大学生尽快熟悉现场，项目部分时段安排新进职工现场参观学习，确保理论知识与现场实践相结合。机械化专业新进职工在汽机平台上学习时，在培训老师的指导下，初次尝试了定子起吊装置系统准备工作，只见他们配合默契，熟练地拉动钢绞线，配合机械化起重工，将液压提升装置与下锚头连接起来。汗水打湿了他们的衣背，但他们的脸上却露出开心的笑容。现场持续近40度的高温天气，火辣辣的太阳炙烤着整个施工现场，但新进大学生们依然在认真的学习并记录指导老师的一字一句，过程中还对自己感兴趣的机械和设备用手机拍照，摄像。焊接专业主任工程师征德伏说：“这些学生来项目之前我有些担心，都是在家娇生惯养的小朋友，怕吃不了现场的苦。没想到刚来第一天，他们都主动要求去现场学习，顶着太阳在现场班组、锅炉房、组合场各个区域参观，身上全部汗湿了也没要求休息，都在主动学习知识，让我很惊喜。”

温情关怀  服务贴心

　　为了让这群“90后”新进职工们感到宾至如归的温暖，公司深化“七心建设”，关怀关爱新进大学生，为他们统一安排食宿及班车接送。铜陵近期持续高温，为了保障新进职工身心健康，项目部合理安排作息时间，第一时间为全体新进职工发放了毛巾香皂、藿香正气水、人丹等防暑降温用品。食堂每日提供绿豆汤、西瓜等清凉可口的食品，菜色荤素合理搭配，确保饮食均衡营养。医务室医生全天候值守现场和生活区，确保所有新进大学生们平安度过观摩培训。同时，项目部还专门组织全体新进大学生建立了微信交流群，第一时间在群里发布课程调整、天气变化、班车时间等动态信息，关心关注新进大学生的思想、工作和生活情况，为他们解惑答疑。
　　为期一周的培训课程已经结束，来自全国各地的160名新进大学生们也将背起行囊，赶赴天南海北的各地项目部，正式开启属于他们的职场之旅。来自热动专业的新进大学生韦力，在观摩期间，积极履行班长职责，有序组织并协调全体新进大学生的自主管理，获得了公司领导及项目部负责人的肯定。他说：“在现场最打动我的，是工人那种烈日下坚韧、执着的工作精神。我也应当秉着认真负责的态度投入工作，秉着诚信友善的品德与人沟通，秉着刻苦钻研的精神创新学习，争取早日成为一名优秀的电建职工。”
　　据悉，这是该公司为帮助大学生更好地适应职场，而首次创新采取的一种理论与实践相结合的教学方式。第一阶段在总部开展入职培训和资格培训，第二阶段现场观摩培训，组织新入职员工到铜陵、蚌埠项目部进行设备认知、熟悉图纸、业务流程、规程规范、作业技能等方面观摩学习。