成都院迎新工作细致入微走心 温暖每位新员工

今年有50多名新员工加入成都院。如何让他们更快更好地融入到大家庭，成都院迎新工作在吸取原有好的经验做法的基础上，更加细致入微走心，有素质拓展活动、党委书记讲课、工地参观学习等周密安排，温暖每位新员工。

新员工入职培训第一天，根据以往培训评估的反馈，本次新员工培训将素质拓展安排在第一天开展，便于新员工在轻松的氛围中拉近距离，特地联系专业培训公司组织了丰富的拓展项目，每个项目都需要团队所有成员合力开展。整个过程中，新员工全身心投入，时而紧张严肃，时而欢呼笑语，在拓展培训中增进了感情，拉近了彼此的距离，增强了团队凝聚力。

在新员工入职培训课上，院党委书记郝元麟作开课讲话。郝元麟和新员工分享了成都院60余年的辉煌历程，使新员工增强作为成都院人的归属感、荣誉感和自豪感。他还与新员工分享了公司未来的发展战略，激励新员工共同努力，抒写下一个辉煌的60年。本次入职培训课程共分为四大模块，分别是公司概况、专业工作基础、新入职员工心理角色转变与职业生涯规划、在岗专业培训，主要内容涉及成都院历史、现状与发展、企业文化、工程建设管理与勘察设计管理、国际商务、人力资源管理与职业发展规划、职业人心态建立与团队协作、安全体系建设与保密要求等。

组织新员工到映秀湾电站现场参观学习，参观挡水大坝、地下厂房等建筑物，了解了电站的历史、工程规模、建设流程及施工方法。通过此次现场学习，新员工对水电站工程建设工作有了初步认识，为尽快适应今后的工作奠定了基础。