中国企业报：中国能建 党建从严助力公司做强做优

　　从改革重组中一路走来，中国能源建设集团有限公司（以下简称“中国能建”）五年间实现了资产总额、净资产、合同签约、国际签约、营业收入、利润总额等主要经营指标连年增长，同比翻番。公司进入世界500强，获评中央企业负责人经营业绩考核A级企业，并完成整体改制，在H股上市。
　　“坚定不移全面从严治党，使各级党组织把管党治党责任扛起来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，把党员干部干事创业精气神提起来，努力促进集团改革发展稳定。”在中国能建2016年度工作会议上，董事长汪建平这样讲道。
　　党建从严 汇聚强大发展动力
　　“十三五”开局之年，全党上下广泛开展“两学一做”学习教育。4月28日，中国能建召开“两学一做”学习教育动员部署会，明确提出充分认识开展“两学一做”学习教育的重要意义，紧密结合改革发展实际，突出引领作用，坚持问题导向，推动“四个结合”，即与职工队伍素质建设结合起来、与“强支部、促班组”结合起来、与宣贯公司理念结合起来、与落实企业发展战略结合起来，从而促进公司不断做强做优做大。
　　通过扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，中国能建有力加强了党的建设，促进了党风建设和反腐倡廉工作。中国能建先后印发加强党建和思想政治工作、海外项目党建、落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任等文件，对加强党建工作提出明确要求。
　　在从严治党、做好顶层设计的同时，中国能建着力加强基层党建，鼓励、推动基层党建创新，一大批各具特色、颇有实效的基层党建创新实践涌现出来。
　　浙江火电坚持“有效、管用”的理念，党建工作从考核制度、指标、手段入手，建立了“三位一体”党建量化考核体系。借鉴ISO9000质量管理体系规范，制定了与党建工作有关的52个工作程序，并全部转化为制度文件，全面纳入公司标准文件体系。这一创新得到了国资委党委和巡视组的高度肯定，公司还在中央企业基层党组织示范培训班上进行了经验交流。
　　宣传谋新 营造和谐发展氛围
　　正确的意识形态导向是企业文化建设的思想引领。中国能建坚持正确政治方向、价值取向和舆论导向，始终把宣传思想文化工作作为党的建设的重要内容。成立伊始，公司明确了“世界能源，中国能建”的组织使命，“行业领先，世界一流”的战略愿景，努力建设具有国际竞争力工程公司的战略目标，积极营造“集而成团，一家人、一家亲”的氛围，形成“能者善为，建则善成”的核心价值观、“共赢致和，行稳致远”的企业精神等核心理念和行为准则。
　　《企业文化发展战略规划》、《中国能建核心理念和行为准则》、《品牌视觉形象管理规范》等陆续发布，企业形象画册、形象宣传片制作精良，总部综合展厅、企业文化展区底蕴深厚，为“中国能建（ENERGY CHINA）”品牌的整体塑造和立体传播奠定了基础。
　　在对外宣传方面，中国能建积极展示改革发展成就，主动开展主题新闻策划，多次在央视等中央主流媒体刊载主要领导专访等重要新闻，在国资委网站信息采用量排名稳居央企前列，多项作品获评“国企好新闻”。
　　讲好能建故事，传播好能建声音，阐释好能建特色。中国能建以新闻宣传引导舆论、营造持续健康发展的和谐氛围，以文化融合促进重组整合、促进员工和企业共同发展，从而为改革创新发展提供了强大的精神动力。
　　群团务实 打造作风过硬队伍
　　2013年4月28日，中国能建全国劳动模范、全国技术能手贾向东参加全国劳动模范代表座谈会，作为6名发言人之一汇报了自己的成长历程。
　　作为中宣部和全国总工会重大宣传典型，贾向东是新时期产业工人的优秀代表、“80后”的时代领跑者、一线群体的杰出人才，成为中国能建众多平凡而优秀一线劳动者的光辉写照。
　　针对企业劳动密集、智力密集的“双高”特点，中国能建以党建带工建和团建，在党的领导下，积极发挥群团组织作用，通过“强支部、促班组”，助力管理在基层落地；通过开展“劳动模范”、“标杆班组”等评选活动，以及“岗位成才在一线”等职工队伍建设活动，发挥了榜样的示范作用，提升了队伍素质；通过开展档案、焊接、测量等技能大赛，一大批高级人才和技术能手涌现出来。
　　截至2015年底，中国能建12个先进集体和优秀个人受到省部级“一先两优”表彰，65家单位获评全国和省部级文明单位，40家单位被授予全国和省级五一劳动奖状，500余人荣获省部级以上劳模称号……先进事迹和感人故事启迪、教育了广大干部职工，形成了见贤思齐、比学赶超、崇德向善、积极进取的发展氛围。