山东一建表彰优秀导师和学员

日前，山东电建一公司专门下发文件，对在2014至2015年度导师带徒工作中，表现突出的优秀导师和学员进行表彰奖励。表彰了一级导师16名、二级导师36名、三级导师63名，优秀学员16名。

导师带徒是引导新员工快速融入山东电建一公司环境，掌握工作技能的有效途径，山东电建一公司所属各单位严格执行《导师带徒管理办法》的规定，积极扎实推进导师选拔、师徒合同签订、带教计划履行的监督、考核、奖励的各个环节的工作，有力促进了导师带徒工作取得了良好效果。为了激发各单位做好导师带徒的工作积极性，山东电建一公司把所属各单位的师徒合同签订率、考核率及带教计划执行情况列入培训工作考核，与各单位年度工作考核挂钩。

山东电建一公司号召各单位和广大员工积极向在导师带徒工作中做出突出成绩、受到公司表彰的单位和个人学习，脚踏实地，努力工作，发扬公司的优良传统，抓好传帮带工作，特别是师傅在传授技艺、工作经验的过程中，更应该注意以个人的人格魅力和引导徒弟做人做事，在日常行为规范中做好表率，成为所带徒弟眼中的好师傅，成为徒弟的良师益友，向他们传递关心和温暖，让徒弟切实感受到公司重视人才、培养人才、留住人才的价值观。通过深入推进导师带徒活动，促进以来带新工作，加快人才培养，多出人才、快出人才，满足公司发展对各类人才的需求。

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