湖南火电：“技能湘军”培养摇篮

　　11月1日，以湖南火电周建雄为总教练的湖南代表队荣膺第五届全国职工职业技能大赛焊工决赛桂冠。该公司员工彭和永、杨文武在第五届全国职工职业技能大赛中个人综合成绩获第四、第六名。
　　这家被授称“技能湘军”培养摇篮的湖南火电，近来年，通过不断地岗位练兵和技术培训，迅速地提高了员工专业技术素质，培育出一批批专业人才，持续驱动着公司迈向新的跨越。

拓宽培训工种 加大技能比武力度

　　技能培训是深化岗位练兵的有效手段，是加快员工岗位成才的催化剂,湖南火电把提高人才队伍素质建设当作企业发展的根本保障,充分发挥培训“大学校”作用，开展多层次、全方位、全员化培训，加快推进员工队伍综合素质再上新台阶。
　　近年来，该公司不断拓宽核心工种培训范围，加大技能比武的力度，按照工种分为热机、电控、起重、管道、焊接、建筑、调试、运检、输变电、金相、管理等十一大类。每个专业再细分为若干工种，总计达38种。每年年初制定项目技能比武方案，形成了公司、专业（项目）、班组三级技能比武相结合，层层布网、全面覆盖。通过这种全员、全过程、全方位的岗位技术比武，提高了职工学技术的热情。
　　湖南火电专门制订了《劳动竞赛、技能比武、师带徒管理标准》，规范了劳动竞赛、技能比武、师带徒管理办法、奖励标准、检查与考核等内容。对于在岗位练兵、技术比武、师带徒活动中涌现出来的优胜者，给予一定的奖励，并在年终评优、涨级、竞争上岗等活动中优先考虑，并作为重点培养对象。
　　三年来，该公司先后举办了钢筋制作、焊接、机械吊装、调试、转动机械、电控接线、运行检修、资料、电机检修、输变电线路技能竞赛等。共组织技能比武20多次，参与人数4000多人，投入经费近100万元。2015年荣获湖南省“技能湘军”培养摇篮称号。

实战竞技比赛 既作业又练兵

　　为适应新常态，湖南火电将技能比武深入到一线开展。这种在现场举行的技能比武，对竞赛内容的精度和难度要求更高，时间要求更短，同时有效地降低了岗位练兵成本，达到作业、练兵两不误和提高质量的效果。
　　2014年4月，正值该公司承接华电长沙电厂大修项目。该公司利用低位油箱电机检修项目，在检修车间现场开展低压电机检修技能比武。同年8月，该公司又在福建南浦电厂检修项目中开展了转动机械检修技能比武。比赛中针对电机、泵部功能、功率不一、位置空间不同等，采取只认检修效果的规则，收到良好效果。大大提高了运检员工检修技能与工艺，促进了检修任务提前完成。 
　　2014年6月底，该公司承建新疆哈密电厂工程正值机组抢受电，为确保工期顺利实行，项目部要求在短短半个月时间完成机组单体调试。在时间紧、任务重的情况下，该公司调集各项目工地的调试技术骨干，在现场开展了单体调试技能比武。在一天半时间内，完成四台变压器、五台电动执行器的调试工作，有力地推进了进度。
　　2014年12月，该公司承建的常德电厂正值电缆敷设接线施工高峰期，该公司又在汽机房6千伏和锅炉电子间举了电缆接线比武。当天，28名员工，完成80根控制电缆、6根动力电缆的开头和接线，大大地推进了工程进度。
　　期间，湖南火电各项目和专业公司也因地制宜地开展了各类技术的比武。如：新疆宜化项目组织开展TP304等奥氏体不锈钢“摇摆焊”推广技能培训；热机公司天富项目钳工技能比武等。
　　湖南火电从总部培训基地集中培训到一线现场技能比武，不仅减少了开支，而且更加贴近一线，贴切实际，员工的技能水平显著提升，有效促进了施工生产。如：高压焊工技能比武方法创新，突出专业特色，在比赛中增加了赛前交流指导和赛后观摩表演，安排焊接大师、高手与参赛选手一对一指导教学；在评判过程中将优秀的成品和问题成品拍照留底，以便进行现场直观点评。在技术点评中，将照片做成幻灯片进行对比、展示、讲解，用更加直观的方式让选手充分认识到各自的优势和不足，达到以赛促学、提升技能的目的。

“师带徒”传帮带  人才辈出青胜蓝

　　湖南火电在 “岗位成才在一线”技能培训活动中，突出发挥“师带徒”、“传帮带”作用，帮助员工解惑释疑，助其熟练掌握工作要点和技能，增强岗位履职能力。
　　在“师带徒”活动中，要求员工牢固树立“能者为师”和岗位级数在前即为师的观念，严格落实“师带徒”活动的各项考核奖惩措施，师傅要在日常的工作中口传心授，手把手地培育身边下属和新进司的员工。
　　机械起重班班长袁双全从事起重装卸机械操作工作将近20年，技能水平拔尖，2008年至2010年，曾荣获“全国吊车先生大赛”第二名、“国际吊车行业巅峰挑战赛”第三名、“中联杯”中电建协首届吊装技能竞赛第三名。他以身作则、言传身教、教人不倦、精益求精，相继培养公司四名勇挑重任、独当一面的机械操作骨干力量。他的徒弟荣华代表湖南火电参加2011年“三一杯”中电建协第二届吊装技能竞赛荣获个人赛第一名。不久前，袁双全被湖南省总工会授予“湖南省职工高技能人才培养名师奖”。而他所在的机械操作班也被评为“中国能建先进班组”。
　　焊管工程公司更是“师带徒”活动的榜样。国际焊接专家、全国劳模周建雄，中央企业劳动模范姚罡，全国电力行业技术能手马任常、彭文卫等焊接专家，他们带出了一批批焊接技师、技术能手。“周建雄”劳模创新工作室共有各级劳模、技术能手11人、高级技师9、高级工程师3人，技师（工程师）10人。在这个工作室里，劳模精英效应得到不断放大，他们对焊接技术的创新、攻关，致使多个项目连续多年被评为“全国优秀焊接工程”。
　　湖南火电组织各专业“走出去”参加技能大赛，在同行业、同专业、同工种比赛中比拼技能、提升水平。2013年参加株洲市职业技能大赛，囊括焊接前三名，引起了业界的轰动。焊管公司彭和永获当年焊接技能比武第一名,并授予“株洲市技术能手”、“株洲市五一先锋”荣誉称号；他还在“嘉克杯”国际焊接大赛中获得第5名，在中国能建选手中获第一名的佳绩。机械公司获得“徐工杯”第二届全国吊装技能竞赛团体优胜奖，荣华在“三一杯”中电建协第二届吊装技能竞赛中获得个人赛冠军； 2013年该公司派出的焊工姚国胜荣获株洲市“技能天下”职业技能电视大赛亚军，并被市政府授予2014年度“株洲市青年岗位技术能手”的称号。
　　2015年以周建雄为总教练的湖南代表队荣膺第五届全国职工职业技能大赛焊工决赛桂冠。彭和永、杨文武在第五届全国职工职业技能大赛中个人综合成绩排名第四、第六，为湖南代表队摘取团体桂冠立下汗马功劳。
　　湖南火电积极贯彻人才强司战略，鼓励员工岗位成就事业，通过校企联合、自主培训，强化了队伍，提高了素质。如今，这支“技能湘军”正施展着他们“育人、成才、建功、立业”使命，打造着一支高绩效的领导团队、管理和技术团队、核心作业团队。