宁夏电建项目经理竞聘会现场吸引众多眼球

11月8日，宁夏电建三楼会议室里热闹非凡、掌声如潮，华能宁夏大坝电厂四期工程项目经理公开竞聘会正在如火如荼的展开，吸引了该公司近百名干部员工的眼球。

此次竞聘会之所以引起大家如此关注，一是因为大坝项目是宁夏电建公司今年以来在区内承接的唯一一台600兆瓦火电机组，是公司树形象、创品牌的工程，对公司而言意义重大；二是因为此次竞聘的四位选手皆是具有丰富的项目施工管理经验，他们的参与，使得这场竞聘会显得异常激烈火爆。

竞聘前，该公司工程部和人资部分别介绍了大坝工程项目的基本情况和四名选手的个人简历。华能宁夏大坝电厂四期工程建设规模为2×660MW高效超超临界燃煤空冷机组。宁夏电建中标了二标段8号机组主厂房区域建筑、安装及输煤系统安装工程，包括汽机房、锅炉房、集控楼、脱硝、三大风机、除灰除渣系统、电除尘、脱硫系统、升压站等。工程计划于2015年11月20日开工，于2017年8月30日竣工。

竞聘秉承“公平、公正、公开”的原则，采取竞聘者演讲的方式，并进行现场打分。四名竞聘者带着对项目管理的深刻认识和思考，带着满满的自信走上了竞聘讲台，结合项目特点，重点围绕项目施工组织、安全质量管理、经营管理、风险控制等方面，有条不紊地向与会者阐述自己的观点和设想，并重点陈述了如何优化资源配置、如何更好降低项目成本，控制项目风险，实现项目利益最大化等内容。透过他们对项目可行性进行的多角度、多方位的分析，体现出他们缜密的思维、丰富的经验和扎实的专业素质，赢得现场评委们和在场员工的阵阵掌声。评委们也对项目的风险、成本、市场需求等提出了中肯的意见和建议，为项目的整体规划指明了方向。

近两年来，宁夏电建公司高度重视项目经理队伍建设，在项目经理选拔中引进竞争机制，旨在发现、选拔、培养，让更多的人才脱颖而出，让更多的人胜任项目经理岗位。