山东二建“师徒合同”签到了海外项目部

随着大批新学生入厂，远在千里之外的山东二建印尼宏发韦立项目组织了新老员工“师徒合同”的签订仪式。

为加快海外项目员工的融合，让员工适应双语或多语言工作环境，山东二建采取多项措施来加强新员工的培养。根据海外项目的实际工作情况，量身制定详细的培训计划和工作规划，挑选工作经验丰富的老员工担任师傅，由老员工向新员工传授工作经验及相关知识，让新员工快速融入公司，适应现场施工环境。通过系统的培训和学习，不仅让新员工对项目施工了解更加深入，也对各个岗位的知识、技术技能的理解更加透彻，更对自身的发展充满了信心，为尽快进入工作角色奠定了基础。为更好地使人才培养有效实行，济南总部随时跟踪新员工培训动向，项目部定期将新员工工作和生活情况进行反馈。