一个项目一个家――葛洲坝易普力公司丰都项目部家文化建设纪实

电力18讯：    在奏响新常态企业文化建设强音下，葛洲坝易普力公司丰都项目部以文化展现项目个性，靠文化促进施工生产，用家文化凝聚人心，在浓郁的家文化氛围里，树立以人为本理念，不断加强家文化建设的成果，积极打造家文化新常态。    

    他说：“项目在这，这就是我家，另一个温暖家。”她说：“当我们每天坐在一起吃饭，如同回到家的感觉，我们如同兄弟姐妹一样，真好！”他们说：“我们是一群来自五湖四海的工程郎，我们在同一个项目，我们共同的家！”

　　这个家就是葛洲坝易普力公司丰都项目部――一个有着浓郁家文化氛围，积极打造家文化新常态的项目部。

    这是一个安乐的家――家有所居

　　每个工程项目就是企业的“一扇窗”。走进丰都项目部这扇窗，整洁优美的环境，五栋红顶白墙的小“别墅”、葱葱郁郁的草坪、配套齐全的硬件设施，随处可见的图、表、栏、牌，给人强烈视觉震撼。

　　丰都项目部离县城30分钟车程，这里没有车水马龙，没有灯火迷离，也没有高楼林立，却是我们40多个员工最安乐的家。分公司、项目部十分重视项目部的基础设施建设，不断加大投入。为了提高员工生活住宿环境，项目部新修建了员工宿舍。这里远离都市，娱乐生活缺乏，为了让长年在外作业的员工工作之外有一个开心乐园，桌球台、乒乓球台，书架一样一样的搬进了生活区，使项目部的硬件水平迈上了一个新台阶，员工的工作、学习、生活条件得到了明显改善，使“以项目部为家”的愿景有了坚实的物质保障，营造了拴心留人的环境。

    这是一个温馨的家――情有所寄

　　家是员工永远魂牵梦绕的温馨港湾，是每一个普通人的情感归属，“情有所寄”是家文化的核心。到过丰都项目部的人，都有着共同的评价――项目部工作生活氛围很好，有家的感觉！是什么样的氛围获得如此高的评价？

　　因为责任的氛围，领导班子深入现场，植根员工，与员工同一个餐桌吃饭，随时了解员工的思想动态。项目部非常尊重并重视员工的劳动成果，并对此积极且最大可能的予以激励，员工都真切地感受到自己对企业的存在价值，内心充满了无限的荣誉感和自豪感，增强了归属感，员工把为企业发展而服务变成一种快乐。

　　因为温馨的氛围，每个员工生日之日，都能收到项目部送给自己的一份生日礼物，多浓厚的家文化才能有如此的情怀。项目部关注弱势群体，积极开展“送温暖”活动，帮助困难员工解决实际困难，让他们感受到企业大家庭的温暖。还记得，当某员工第二次从领导手上接过困难帮扶资金时，那一个七尺大男人眼里扑闪的泪花……

　　因为阳光的氛围，组建安全、质量、新闻等各类兴趣小组，征文、演讲、唱歌、乒乓球、座谈会、知识竞赛等一系列文体活动应接不暇，感受到了各种和谐、积极、健康的团队氛围，融洽了员工之间感情。

　　在责任、温馨、阳光的氛围中，感受到的是浓浓的家文化气息，让大家情有所依！

    这是一个规范的家――事有所律

　　无规矩则不成方圆。文化是源，制度是流；文化是根，制度是干。完整的制度规范是确保项目顺利履约的基础，同时也是推进文化建设的重要支撑。大到项目管理、技术生产，小到吃饭睡觉、宿舍卫生，都需要统一的规制、明确的标准。那办公室会议室挂满的规章制度，无时无刻紧挨着每个人的道德底线；地面站生产操作间各种醒目的标识，随时随地都在提醒着工人的安全意识；工地上必须进行的工前交底，清清楚楚让每个人责任清、任务明……

    这些都是丰都项目部不可缺少的“家规”。安全生产，是丰都项目部最重要的“家规”。安全生产，靠人人都有一颗安全员的心！“在生产过程中，有时候会因为我的善意提醒，会让兄弟们不开心。其实我心里也不好受，但是我不想看到任何伤害，那样我的心更会像刀割一样的难受、自责。”这是一个普通安全员的真情告白。

　　丰都项目部的“家规”会结合公司各项规章制度和项目部实际情况，不断更新完善。用“家规”规范行为的同时，也不断赋予全体干部员工工作的蕴涵，渗透履行各自责任时所应遵循的原则和标准。

　　这是一个发展的家――业有所兴

　　项目部关键在于以人为本，促进人的全面发展，在项目部和人才之间搭建一个共赢的平台，实现人才和项目部双向同向发展，让每一名员工懂得互助的力量、创新的重要、坚持的可贵、责任的使命融汇一起，发展的步伐才能够更加铿锵有力，前进的声音才能够更加震耳欲聋。项目部重视员工技能技术的创新，重点培养综合型技能人才。大力启用年轻人，让敢担重担、善挑重担的青年员工有展现才华的舞台。

　　你听，“我报名”“给我也报名”的声音彼此起伏，这是项目部成立技术创新小组的报名场面；你看，工地上面一群人围着，研究改良装药技术，有时候为了一个观点不同而争论不休,有时候又为了达成共识而击掌言欢。项目部的创新气氛十分浓郁。

　　项目部坚持素质与能力并重，以搭建员工素质交流平台为契机，把培养员工学习热情、创新精神、竞争理念作为个人成才与项目争先有机统一的重要方面，努力让员工真正成为项目文化建设的主体，成为企业经营管理的主动参与者和实践者。

　　新常态新发展下，我们的项目部以企业文化展现个性，推进生产，靠企业文化理念的精髓――项目家文化，让员工从达成共识、产生共鸣，到荣辱与共、患难相依。

　　同一个项目，同一个家，让我们携手前进，我们的未来一定春暖花开，万紫千红！