用爱托起金色希望——葛洲坝集团2015年“金秋助学”活动综述

　　丹桂飘香金风劲，莘莘学子总关情。
　　金秋时节，开学在即。面对困难职工子女的上学问题，葛洲坝集团各级领导和工会组织再一次解囊相助，为贫困学子播散爱的阳光雨露，为他们畅游书海扬起信念的风帆。据悉，今年，葛洲坝集团两级工会共资助困难职工子女581名，发放助学款66.02万元。其中义务教育阶段108人，高中阶段104人，大专以上369人。领导人员对口帮扶困难职工子女233人，资助金额19.82万元。资助农民工子女3人，资助款3000元。
　　葛洲坝集团提出的“不让一名职工子女因家庭生活困难而辍学”的承诺已坚持十六年，在党委的高度重视和两级工会组织的共同努力下，葛洲坝集团没有一名困难职工子女因家庭困难而辍学。
 

精心组织 强力推进

　　中国葛洲坝集团有限公司监事、集团股份公司党委书记、副总经理付俊雄多次强调，各级领导要把“金秋助学”活动作为密切党与职工群众联系的重要纽带，作为企业履行社会责任的重要举措，作为关心困难职工疾苦，为职工群众办实事、解难事的重要内容，切实加强领导，认真组织实施。
　　为将今年的“金秋助学”活动落到实处，让更多的困难职工子女受益，7月初，葛洲坝集团工会结合实际制定了助学活动方案，下发了《关于开展2015年“金秋助学”活动的通知》，明确了困难户、困难劳模、单亲等五类家庭困难人员的子女为重点帮扶对象。各单位工会积极响应，及时制定了本单位助学奖学方案，对金秋助学活动做出了周密的布置和安排，确保金秋助学活动落到实处。
　　据葛洲坝集团工会工作部负责人介绍，助学共分为四个等级：录取“211”、“985”大学的每人资助5000元；录取大学本科（三本以上）的每人资助3000元；录取大专和高职高专的每人资助2000元；录取重点高中的每人资助1000元。
 

公平公正 阳光运行

　　为了全面、准确地掌握困难职工家庭情况，将爱心款真正发放到最需要帮扶的对象手中，葛洲坝集团两级工会在今年中高考结束后，立即对照助学条件和标准开展调查摸底，严把审核关。 
　　7月份，一公司、二公司、五公司、六公司、电力公司、基础公司、房地产公司、水泥分公司、机船公司、易普力公司、机电公司等单位，按九年义务教育、高中和高中应届毕业生三个层次，对本单位困难职工子女就学情况进行摸底，做到了“五个弄清”，即弄清伤、病、残、意外灾害困难职工子女数，弄清单亲家庭造成困难的职工子女数，弄清其他原因造成困难的职工子女数，弄清困难农民工子女数，并逐一建立困难职工档案，确保了助学对象的准确性。 
　　“接到申报材料后，严格按照相关要求进行了逐一认真审核。经过核查，确认今年公司共有45名困难职工、单亲困难女职工和农民工子女符合资助条件，获得助学款13万元。”葛洲坝集团工会工作部负责人介绍说。
 

创新形式 润物无声

　　葛洲坝集团今年的“金秋助学”活动采取了“爱心助学奖学”、“领导干部对口扶学”等多种方式并行，力求实现困难职工子女助学全覆盖。  
　　据工会工作部相关人员介绍：今年工会工作有两个特点，一是‘爱心奖学助学’，二是‘领导干部对口助学’。”
　　葛洲坝集团两级工会组织启动扶贫基金，对符合条件的困难职工（农民工）子女、单亲困难女职工子女进行救助。各单位积极配合，分别从扶贫基金和公司费用中抽出经费对困难职工子女进行助学和奖学。其中，一公司已对38名学生发放助学金2.97万元；二公司将助学奖学金分为五个等级，从一等到五等分别奖励10000元、5000元、2000元、1500元、500元，共对51名困难学生发放助学奖学金10.1万元；五公司工会发起了“奉献爱心、真诚相助”捐款倡议，161人参加捐款活动，共捐款87600元。
　　在今年“金秋助学”活动中，葛洲坝集团股份公司各级领导干部共走访慰问了233户困难职工家庭，为他们送去了近19.82万元助学款。
　　云再厚，阳光总能透穿；路再远，爱心总能到达。每一个金秋，无数个贫门学子都在公司各级工会组织的真情帮扶下圆了自己的上学梦。今后，葛洲坝集团两级工会将继续坚持开展“金秋助学”活动，努力将“金秋助学”活动打造成为职工欢迎、子女受益、社会认可的工会帮扶工作经典品牌，让困难职工子女在企业的关爱下健康成长、快乐成才。