山东一建一千万元激励政策推动群众创新成果“喷涌”

        山东电建一公司坚持创新工作“以人为本”的原则，近年来，每年都拿出一千万元作为奖励基金，每个季度评选奖励一次优秀管理创新成果，名额不限。凡通过管理和技术创新解决了生产经营难题，消除生产、安全、经营瓶颈，取得重大成果的；发明、改进、制作专用实用工具，提高工作效率的；修旧利废节省费用取得明显成效的；获得专利，在行业内具有推广价值的，经公司评审委员会评审通过后都可获得奖励。 

        激励政策的实施极大地调动了职工积极性，推动了群众性经济技术创新工作不断迈上新台阶。2014年以来，公司获得专利112项。组织申请软件著作权6项并获证书。编写的7项省级技术创新项目立项申请书，6项获得省经信委科技处立项。完成5项省级技术创新成果鉴定，其中“高磁场下焊接技术研究”和“高强度混凝土研制”两项成果获山东省优秀创新成果，有2项鉴定结论为国际先进、1项为国内领先。29项关键技术成果参加中电建协行业鉴定，有7项鉴定结论为国内领先、19项为国内先进。34项QC成果参加中电建协组织的QC成果鉴定和评审，获得一等奖3项、二等奖14项、三等奖16项。公司获得山东省自主创新模范企业、济南市两化深度融合示范企业、中国施工企业管理协会科技创新成果先进单位称号。

 

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