【贯彻国家电投2016年工作会议精神】西藏山南电力公司部署2016年工作

　　2月22日，山南公司召开了2016年工作会议暨党建工作会。会议贯彻落实了国家电投集团及西藏分公司两级年度工作会议精神，全面总结了2015年工作，深入分析面临的形势，明确2016年工作目标任务，提出了积极具体对策，部署公司各项工作，进一步团结和动员干部员工。

　　会议回顾了山南公司自成立一年多以来的工作，在克服了内外部环境不利的情况下，取得了桑日二期工程当年核准、开工，年内实现部分子阵并网发电；桑日一期实现年度发电量1885万千瓦时，达历史最好水平，在同容量机组中创年发电量最高纪录；水电及新能源项目储备达335万千瓦，申请新能源项目“路条”126.75万千瓦；公司机构组建、人员队伍配备到位，制度建设、人才队伍培养与党建工作等均取得了良好开局。

　　2016年是山南公司“发展突破、全面盈利”的关键年，公司明确了上下坚持以集团公司、西藏分公司年度工作会精神为指导，正视困境与不足，主动适应新常态，坚持把发展和盈利作为第一要务，凝心聚力，锐意进取，为全面完成年度任务目标，会议做出以下部署：

　　抓好管理内控与风险防控建设。针对新公司管理基础薄弱环节，健全各项工作标准，加强执行力建设，不断完善持续整改，确保工作流程标准化，提高整体工作效率。在合同签订与履行过程中，要严格按照合同管理制度规定执行，严格费用控制与管理，防控审计风险。

　　抓好项目发展及储备。紧扣“十三五”期间能源政策，发展思路灵活，将发展任务进行小组分工，确保项目主次分明，重点明确，狠抓落实，特别针对自治区内外项目发展点多、面广、管理跨度大的困难，采取DB项目管控模式，坚持以自主开发和合作开发并举，继续推进公司项目全面发展落地。

　　持续抓好安全生产与工程建设。突出年度发电任务目标，细化配套生产技术措施，总结经验，建立光伏弃光预测与分析机制，并通过各阶段安全大检查、反事故演习活动及日常操作中认真落实集团公司安全要求，不断提高现场安全管理水平，实现年内无安全事故发生，达超年度发电任务。

　　抓实党建工作，落实党风廉政责任。健全党群体系，完善工作标准；结合公司实际扎实开展好员工“文化、创新、安全、关爱”四大行动、支部“三学一做”、“党员先锋创绩”等活动；整改落实“不严不实”问题；完善工会职能，发挥职工创新创效作用，强化企业民主管理；开展好团青工作，实施“金葵花”青年职工成长成才主题实践活动，全面营造风清气正、和谐共生的企业氛围。

　　抓好优质人才队伍建设。在公司范围内深入开展“企业讲堂”活动，同时启动“导师带徒”的新员工培养方式，开展新老员工进行“一对一”、“手把手”式的技能及素质培养，并利用工程建设、项目跑发展等平台上投入大批青工给予锻炼机会，力求在工作中成长，在岗位上成才，切实为公司建设培养一支素质过硬的人才队伍。

　　会议要求，全体干部员工要按照公司的部署和要求，统一思想，振奋精神，克服不利条件，以抓好安全、效益、发展等三项任务为目标，以实现从严治党、依法治企为保证，打造特色公司文化，促进管理提升，为实现今年的各项工作目标再创新辉煌，做出新贡献！