华电宿州发电公司多点发力“创一流”初见成效
2013-06-28 08:53:51 来源:
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电力18讯: 本网讯(徐丹 高磊) 今年以来,安徽华电宿州发电有限公司以争创集团公司五星级发电企业、率先当选集团首批一流发电企业为目标,大力开展“双提升、争五星、创一流”活动,以#1机组大修为平台,多点发力,滚动提升,在设备治理、文明生产、定制化管理等方面取得积极成效。
该公司把正在进行的#1机组大修作为“创一流”主阵地,组织生产部门深入查找设备管理存在的差距和薄弱环节,征集确定了第一批共50个整改项目,涵盖制粉系统消漏、汽机保温治理、锅炉钢架防腐等多个领域,确保修后设备质量、外观标识、文明卫生均达到一流标准。大力开展燃料系统综合治理,目前,供油泵房、油罐标尺、杂物机、#2转运站落煤管、碎煤机层设备、正弦筛层设备6个首批创建示范点已整改完毕,现场设备见本色、旧貌换新颜。积极推行运行定置化管理,从监控台键盘鼠标摆放、显示屏排列、操作工具摆放等小处、细处着手,找差距、定对策、促提升,实现了运行现场规范化、精益化管理。
为确保“创一流”进展有序,该公司精心组织,在集团公司“创一流”现场会后两周的时间里,先后召开专题学习会、干部大会和政工例会进行传达贯彻,并于5月6日专赴可门现场取经。成立了创星办公室,制定了《“创五星”管理办法》,对照《集团公司创建星级火力发电企业考评办法》,明确了管理评价体系最低得分,逐项梳理和分析安全指标、技术经济指标和效益指标,查找与“五星级”发电企业的差距,制定了电量市场营销、财税优惠政策争取、“6T+P”班组管理等19个专项提升方案,明确牵头部门和责任分工,定期量化考核。每月召开一次创星协调会,通报创星进度、协调工作开展,加强过程监督、检查和奖惩。
此外,该公司还在部门、班组层面广泛开展“双提升、争五星、创一流”大讨论和主题采访活动,为“创一流”创造了良好环境。大讨论以“节能降耗我能做什么”、“五星班组怎么创”等为主题,引导员工用好显微镜、放大镜、望远镜“三面镜子”查找不足、整改提升。领导班子成员实行“联系点”制度,分别参加基层部门大讨论,对煤耗、脱硝脱硫技改等影响创星的因素进行了具体分析。主题采访活动围绕“创星的关键是什么”、“如何破解制约难题”等精心拟定采访提纲,通过面对面沟通交流,启发引导理思路、谈亮点,督促部门 “言出必行”, 统一了思想,凝聚了力量。
该公司把正在进行的#1机组大修作为“创一流”主阵地,组织生产部门深入查找设备管理存在的差距和薄弱环节,征集确定了第一批共50个整改项目,涵盖制粉系统消漏、汽机保温治理、锅炉钢架防腐等多个领域,确保修后设备质量、外观标识、文明卫生均达到一流标准。大力开展燃料系统综合治理,目前,供油泵房、油罐标尺、杂物机、#2转运站落煤管、碎煤机层设备、正弦筛层设备6个首批创建示范点已整改完毕,现场设备见本色、旧貌换新颜。积极推行运行定置化管理,从监控台键盘鼠标摆放、显示屏排列、操作工具摆放等小处、细处着手,找差距、定对策、促提升,实现了运行现场规范化、精益化管理。
为确保“创一流”进展有序,该公司精心组织,在集团公司“创一流”现场会后两周的时间里,先后召开专题学习会、干部大会和政工例会进行传达贯彻,并于5月6日专赴可门现场取经。成立了创星办公室,制定了《“创五星”管理办法》,对照《集团公司创建星级火力发电企业考评办法》,明确了管理评价体系最低得分,逐项梳理和分析安全指标、技术经济指标和效益指标,查找与“五星级”发电企业的差距,制定了电量市场营销、财税优惠政策争取、“6T+P”班组管理等19个专项提升方案,明确牵头部门和责任分工,定期量化考核。每月召开一次创星协调会,通报创星进度、协调工作开展,加强过程监督、检查和奖惩。
此外,该公司还在部门、班组层面广泛开展“双提升、争五星、创一流”大讨论和主题采访活动,为“创一流”创造了良好环境。大讨论以“节能降耗我能做什么”、“五星班组怎么创”等为主题,引导员工用好显微镜、放大镜、望远镜“三面镜子”查找不足、整改提升。领导班子成员实行“联系点”制度,分别参加基层部门大讨论,对煤耗、脱硝脱硫技改等影响创星的因素进行了具体分析。主题采访活动围绕“创星的关键是什么”、“如何破解制约难题”等精心拟定采访提纲,通过面对面沟通交流,启发引导理思路、谈亮点,督促部门 “言出必行”, 统一了思想,凝聚了力量。
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