乌拉山发电厂：关停小机组关怀老员工

电力18讯：    
    本网讯  记者刘国栋  通讯员李淑彩报道  北方联合电力公司旗下的乌拉山电厂两台5万千瓦机组和一台10万千瓦机组关停后，由此造成电厂700多名员工需要新的岗位。“妥善安置每一名老厂人员，绝不把一名员工推向社会、绝不让一名员工下岗”，面对眼前的困难，该厂将遵循如此原则。

    据悉，三台机组相继关停后，许多员工感情上一时难以接受，担心企业经济效益下降和下岗问题，由此引发了员工情绪上的波动。针对这一情况，厂部积极寻找对策，积极宣传国家“上大压小”、节能减排有关政策，建立畅通的与员工沟通渠道。构建全员参与企业经营管理的新格局，抓好新投产两台30万千瓦机组的安全稳定运行。

    此外，厂部制定了《乌拉上发电厂30万千瓦机组全能值班员培训管理办法》，按照《30万千瓦机组仿真培训与考核大纲》的要求，开展全员岗位技能等培训工作。在抓好安全生产的同时，努力创建一个和谐安宁的社区，厂部以“建设和谐社会、维护员工利益”为原则，提出2007年“安全稳定多发电，创环保效益企业；以人为本树新风，建和谐安宁社区”。

    而在此前，该厂领导及时向华能集团和北方电力领导汇报，采取积极应对措施。北方电力董事长冯大为、总经理吕慧等主要领导多次到电厂召开座谈会，广泛征求意见，了解员工状况，稳定员工队伍。目前，乌拉山电厂结合具体情况，适时制定出较为妥贴的员工安置实施方案：

    首先将80%的老厂运行员工安排到新机组运行岗位，新厂运行班由“四值四倒”，改为“五值四倒”，经过培训后，将逐步改为“六值四倒”。其次增加检修定员，根据运行员工的意向，将部分运行人员分配到检修班组。与此同时，按照北方电力的统一安排，与系统内有关电厂联系，积极准备将部分掌握30万千瓦机组检修、运行技术的员工向外输送。目前该厂安全生产稳定，员工队伍稳定。