大渡河检修管理制度“大考”考出大提升

　　中电新闻网　通讯员　张燕　报道 10月9日，国电大渡河检修安装有限公司2015年汛期技能竞赛9月份成绩揭晓，总经理办公室、瀑电检修项目部凭借优异的平均成绩，分别摘取“管理制度和流程考试”团体桂冠，这是该检修公司成立以来竞赛规模最大、参考人员最多的一次考试。

　　今年汛期，大渡河检修公司精心策划，全面部署，结合各专业特色，确定了16项培训竞赛活动，首次将管理制度考试列入竞赛项目。该项目竞赛方案将职能部门全体职工，生产单位中干、主管、专责、班长、技术员和近5年新进大学生“三类人”划入必考人员，要求各生产单位职工参考人员比例不得低于职工总人数的60%，旨在通过汛期“大考”促进广大职工学习掌握企业相关管理制度，营造“学制度、懂制度、用制度”的良好氛围。

　　“管理制度和流程考试”采取闭卷方式，竞赛试题包括通用知识和专业知识两部分，以团队竞赛的方式，分别评出职能部门、生产单位前三名团队给予奖励。按照“公开、公正、公平”的竞赛原则，为确保竞赛秩序，检修公司成立了由工会主席任裁判长的竞赛裁判组，由4名公司领导和11名职工代表担任5个考场的监考人员。在考场设置、座位安排、试卷打印、试卷密封、阅卷安排和考场纪律上做到严谨精细，无一纰漏。值得一提的是，在此次“大考”中，该公司从12个二级单位中各抽调了一名职工代表组成阅卷组，按照“两人一组，每组评阅一种题型”的方式进行阅卷，不仅提升了阅卷效率，同时确保了阅卷的公平性。

　　“哇，总经理办公室太厉害了，平均分高达98分！”

　　“生产技术部也很不错，他们部门人数多，平均分居然也是97.38分！”

　　“唉，我们的平均分比你们部门低好几分，真是差距大啊！”

　　“我们部门人员晚上都在办公室看制度、背流程，大家都担心给部门拖后腿！但真没想到，我们能考得这么好！”

　　“别说，通过这次考试，我真正学到了以前好多管理知识，受益很多啊！”

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　　考试成绩公布后，在广大职工中引起了强烈反响，职工们纷纷有感而发：在学习中、在竞赛中不仅收获了欣喜，提升了成绩，更增进了自己的责任感和使命感，今后一定更加努力工作，为“双提升”做出自己的贡献。

王萍