乌拉山发电职工培训推进"学习型"企业建设

　　中电新闻网讯 通讯员 王明亮  杨占元 报道  今年以来，华能北方公司乌拉山发电厂将强化职工培训作为推进“学习型”企业建设的有力抓手，结合实际加大对职工队伍的培训力度，实行全方位的技术培训，在全厂掀起技术比武、岗位练兵的热潮，取得了显著效果。

　　该厂针对职工队伍文化程度偏低、年龄偏大的现象，制定了具有指导性的全年培训计划，各部门根据工作需要制定切实可行的实施方案，抓好方案的落实。在全厂深入开展岗位练兵活动，着力提高职工队伍的工作技能，不断激发职工学习岗位技能知识的热情。各部门利用每周培训时间和机组检修时机，采取理论知识和实际工作相结合的方式，把培训课堂搬到检修现场，先后举办了各检修队、各专业短期技术培训班15期，共有980人次参加学习。为培养复合型人才，适应企业长远发展的要求，组织运行人员系统学习操作知识、仿真机模拟实际操作演练，反事故演习，以考促学，每月组织一次考试，共有712人次参加考试。全面加快全能值班员的培养进度，加强现场操作和仿真机培训，在工作中培养一专多能的岗位能手。人资部组织外培人员8名回厂讲课，听课人员现场进行测评，给予综合评价。安监部组织对检修、运行人员578名职工进行安全知识培训，为安全操作、规范检修和杜绝习惯性违章夯实了基础。通过多种形式的岗位练兵活动，使职工队伍素质明显提高，在促进生产经营指标完成等工作中发挥了积极作用。

　　该厂重视青年后备人才的培养工作，成立了领导和工作机构，从管理激励机制、技术培训、岗位分配、竞聘上岗等多方面入手，推进青年人才培训工作。加强优秀青年人才的选拔、培养和管理，对德才兼备、业绩突出的优秀青年经营管理后备人才、专业技术后备人才和专业技能后备人才多渠道培养和重用。今年有两名优秀青工走上了生产管理的重要岗位，该厂青年职工张鑫被北方公司授予“五四”青年岗位能手，房维被华能集团公司授予青年“五四”奖章。该厂青年职工刘通、赵岩入选为北方公司后备人才库。

　　该厂十分重视职工子女招聘考试工作，及早动手，抽调专人负责，联系有丰富教学经验的教师，担任培训班教师，免费组织21名应届大学毕业职工子女进行考前强化培训，并利用晚上时间进行辅导讲课，在参加北方公司、内蒙古电力公司2015年招聘考试中，经过政审、面试、体检有18人被录用，其中有3人被内蒙古电力公司录用。为稳定职工队伍，传承“人和”文化起到了促进作用，得到广大职工的普遍好评。

　　扎实有效的培训工作，使职工的观念发生了可喜变化，由过去的“让我学技术”到现在的“我要学技术”的转变，变被动学习为主动学习，在乌电钻研专业知识、掌握专业技术蔚然成风。在全厂营造出尊重知识、尊重人才的良好环境。今年以来，该厂以提升职工队伍整体素质为重点，通过多种形式的技术培训，有效促进了职工队伍素质的不断提升。目前，该厂正在紧张有序的筹备第十四届生产运动会，据初步统计报名参赛达680多人次，各部门组织职工赛前热身，结合岗位特点进行技术比武、技术培训，充分展示职工队伍的技术水平，形成了“比学赶帮超”的氛围。该厂努力打造一支“职业道德优、创新意识强、技能素质高、安全观念牢”的职工队伍，向建设“学习型”企业迈出了坚实的步伐。

　　近日，乌拉山电厂捷报频传，该厂职工张文涛获得华能集团公司第二届人力资源HR系统技能竞赛三等奖；李宏清在内蒙古自治区“电焊工职业技能比赛”中，获得第六名的好成绩；张鑫在内蒙古自治区电力行业职工职业技能比赛中获得“继电保护专业”第二名；该厂代表队在北方公司举办的安全知识竞赛中获得第三名；参加乌拉特前旗环境保护知识竞赛获得第二名。