阳光发电开展"金种子"计划培训企业内训师

　　中电新闻网讯 通讯员 傅玉珠 报道  8月28日，山西阳光发电有限责任公司2015年内训师培训班结业汇报及结业典礼在公司三楼阶梯教室举行。阳光公司副总经理严文全、总工程师刘文伟、纪委书记工会主席高林峰与清华科技园教育培训中心的徐燕侠、周伟、郭伟等3位专家出席仪式，检阅了学员们的学习成果并做了点评。来自公司各个部门的干部员工近80人观摩了内训师结业汇报成果展示。

　　8月24日至8月28日，阳光公司邀请清华科技园教育培训中心专家教授在阳光培训中心举办了2015年内训师培训班。清华清华科技园教育培训中心的徐燕侠、周伟、李志红等3位有丰富经验的高级培训师，采用互动式培训的方式，为学员们深入讲解了《培训素材收集制作与评估》、《课堂呈现技巧》、《内训师教练技术》、《PPT呈现技巧》、《培训课程开发》等课程，并组织学员分组进行了课程设计和汇报演讲，使学员打破思维定式、启发创新思维，全面提升学员的培训能力和综合素质。来自阳光公司各单位的班组长、技术骨干、管理人员共计30人作为“金种子”参加了培训。

　　参加阳光发电公司内训师培训的“金种子”学员纷纷表示：通过学习既掌握了方法，又开拓了视野，锻炼了能力、增加了自信心。此举是阳光发电公司开展“金种子”计划，在专业人员培训方面的又一重要模式。

　　阳光公司十分重视对人才的培养，公司在20多年发展过程当中，积累了一些独特又非常适合本企业的专业经验，这些专业经验是外请培训师不熟悉的，而企业的内部培训师就能非常有效地组织起这些经验，并传授给更多的员工。一些常规性、循环性的课程，如新员工培训、员工日常专业技能培训等，用内部培训师可以降低培训成本。因此，建立企业内部培训师制度对于做好企业培训工作有着重要的意义。为此，阳光公司启动了“金种子”计划，即培养企业“内训师”，使之成为公司的“金种子”。

　　阳光公司本次选拔30名具备传授技能的专业培训人，通过更高一层的培训，掌握先进的培训模式，树立双方互动的教学理念，掌握调节课堂气氛的能力，担任首批“企业内训师”。这30名“金种子”将在生产、经营、管理专业技术理论、现场实际问题等方面“传道、授业、解惑”，成为企业的真正的“教师”、“教练”，以点带面。为更多员工传授知识、经验，使得阳光公司的培训工作再上一层楼。