中电物流贯彻集团公司系统警示教育会精神

　　8月28日，集团公司以视频形式召开系统警示教育电视电话会议，通报了有关违纪违规案件，集团公司董事长王炳华、总经理孟振平、纪检组长邓文奎在会上都对以案例为戒，持续不断加强党风廉政建设提出要求。　　 

　　在集团公司系统警示教育会结束后，中电物流立即于当日召开党组扩大会议，贯彻警示教育会精神。会议由党组书记陈来红主持，党组成员、各部门负责人参加会议。

　　会上，首先由参会人员逐一发言，汇报本人对参加警示教育会的认识和体会，发言内容主要包括以下几方面：一是本次警示教育会通报身边人、身边事的案例，使参会人员深感震撼、深受教育，思想认识上经受了一次深刻的洗礼。二是要充分认清中央加强党风廉政建设、加大预防和惩治腐败力度的新形势、新要求，以及集团公司对各类违纪行为“零容忍”的坚决态度，将思想和行动自觉与党中央、集团公司党组保持一致。三是把纪律挺在前面，党纪严于国法、党纪先于国法，要牢记自身首先是党员、而后才是央企员工的身份，严守党的纪律、规矩。四是牢固树立底线思维、红线意识，以案例中的问题对照自身问题和苗头，从细微之处做起，杜绝对问题习以为常、视而不见，真正做到对企业负责、对员工负责、对个人和家庭负责。五是要加强规章制度体系建设，树立好日常工作的规矩和程序，同时以宣贯、效能监察等多种手段突出加强对制度的执行。六是要坚守原则，杜绝管理中的“宽、软、散”现象，避免出于“面子”造成大家一团和气、当“老好人”，坚决按照原则、按照规矩办事，共同为国家电投、中电物流的改革发展营造风清气正的良好环境。　　 

　　办公室、人资部、财务部、监审部负责人除汇报了本人的认识和体会外，还初步提出了落实三重一大制度、严控办公费用、严格规范干部工作环节程序、加强财会人员思想道德建设、做好宣贯和专题学习、健全内部监督和责任追究制度等落实警示教育会精神的十三条具体措施。　　 

　　会议还研究了对集团公司“5条禁令，23个不准”的具体落实措施：一是强化宣贯，二是认真对照禁令开展再检查再监督，三是严惩违反禁令的各类违纪行为，四是强化日常监督严明禁令之规，五是完善制度建立禁令落实长效机制。