河北公司高新热电倡导党员“行为坐标”助力班组建设

　　在班组建设过程中，河北公司高新热电积极倡导一线党员充分发挥模范带头和示范引领作用，建立职业道德、职业技能、职业安全等“行为坐标”，用实际行动感染、带动班组职工，努力建设一支“一流职业素养、一流岗位技能、一流工作业绩、一流严实作风”的职工队伍。

　　加强思想建设，建立职业道德“行为坐标”。利用每个月的党员学习活动，加强一线党员的政治理论、法制教育等学习，培养职工责任意识。以“转变思想观念、改进工作作风、提高执行力”主题实践活动为契机，结合企业执行力子文化建设，加强一线党员素质建设，提升执行力。下发集团公司《员工行为规范》，以构建中电投“人、诚、和、实、优”五元价值体系为主线，倡导一线党员结合班组实际以身作则，自成“坐标”，弘扬诚实守信、依法经营，成本领先、节能降耗，利润增长、价值倍增、全员参与、指标分担，培育班组职工忠诚企业，爱岗敬业，奉献社会的良好风尚。

　　强化技能培训，建立职业技能“行为坐标”。在“创建学习型班组，争做知识型员工”活动中，一线党员积极与技术娴熟、水平过硬的老师傅一起带领班组职工进行技术攻关，提高专业技能水平，在职工技术比武、QC小组和节能降耗活动中，争当创新能手、技术标兵、岗位明星，树立良好的榜样，积极发挥模范带头作用。一线党员李志刚、王爱红等，时刻以党员标准严格要求自己，不断提高自身技能学习，并带领班组成员不断技术创新，进行设备维修和缺陷消除，成为班组学习的榜样。

　　深化安全教育，建立职业安全“行为坐标”。一线党员认真践行“任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免”的安全理念，带头学习和执行各项规章制度，加强巡检，带头开展反习惯性违章和深化事故隐患排查整治，检查过程中，及时发现违章，并监督、制止和纠正违章行为，排除安全隐患。在安健环体系建设过程中，一线党员积极亮出身份、亮出承诺，恪尽职守，精益求精，争当安全先锋，同时，积极有效地促进各班组之间相互交流，取长补短，大大提高了安全管理水平和班组职工的安全生产意识。