中电投豫新发电公司加强燃料管理实行采样轮岗制度

电力18讯：    
燃料采制样工作是发电企业燃料管理的关键环节，直接关系到燃料质量和企业生产经营状况得好坏。为进一步加强、规范燃料管理，有效规避经营风险，理顺管理关系，新乡豫新发电有限责任公司于2006年10月18日下发了《关于实行采制样轮岗制度的通知》，正式实行采制样工作的轮岗制度。

《通知》鼓励燃料部、化水部、燃料质量检验中心等部门的员工积极报名，参加采制样工作人员的公开选拔、集中培训和考试取证活动，获取上岗资格。公司将根据取证人员情况，结合采制样工作的岗位需求，制定采制样轮岗实施方案，按照轮岗计划对持证上岗人员实行定期轮岗。

为了提高采制样工作人员的事业心、责任感和工作的积极性，积极发挥薪酬激励的导向作用，豫新公司决定凡取得采制样工作上岗证并被列入轮岗计划的员工，从持证当月起每月可享受一定数额的津贴；同时加强对采制样工作的考核，实行动态管理，对不能胜任工作的人员及时予以调整。

豫新公司要求各相关部门从整体大局出发，高度重视采制样轮岗制度的实施，积极做好《通知》的宣传和传达工作，认真组织，积极配合，为员工培训上岗和制度的实施创造良好的条件和环境；同时要求各部门要结合本部实际，合理安排，加强与采制样管理部门的沟通和联系，加强员工管理，确保采制样工作和部门工作两促进、两不误。

豫新发电公司通过实行《采制样轮岗制度》，制订和完善采制样工作人员的考核和管理办法，加强培训和管理，将会把燃料采制样工作提高到一个新水平，为公司经营决策提供客观、真实、准确的基础数据和科学依据。

目前采制样人员的报名工作已经开始进行