中电投漳泽检修公司首席员工评选加快人才队伍建设

电力18讯：    为加快人才队伍建设，进一步调动广大员工学技术、钻研业务的积极性和主动性，选拔一批高素质、高技能人才，更好地发挥员工在技术创新中的主力军作用，华北电力工程有限公司漳泽检修公司首席员工评选活动全面展开。

    该公司首席员工评选范围为非管理岗位人员，关健工种、关健岗位、关健工序中技术密集的工种和岗位。评选坚持“公平、公正、公开”的原则，实行“能者上、庸者下”的考评管理机制，不论学历，不比资历，不唯职称，不看身份，不搞终身制，确保按程序推出各个岗位最优秀的业务骨干和技术尖子。被评选为“首席员工”的员工，津贴奖励、政治待遇、技能评定、学习培训等方面给予相关的待遇，以此调动广大员工钻研技术、提高工作技能的积极性。

    目前，该项活动已在全公司范围内全面推行，极大地激发了员工的潜能，带动了员工队伍整体素质的提高，为促进公司和员工的全面发展提供了有力保障。