中电投漳泽检修公司安全生产再创佳绩实现1800天
2009-10-29 11:38:40 来源:中国电力投资集团
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电力18讯: 10月27日,漳泽检修公司安全生产再创佳绩,实现连续安全生产1800天,持续保持安全生产稳定形势。
近年来,该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断创新安全管理机制体制,深入推行安全工日考核制度、安全责任追究制度和安全生产奖惩激励制度,突出抓好项目前期安全策划、过程监督和修后评估的全过程安全管理,努力打造本质安全型企业。深入开展安全生产“三项行动”,完善安全监督管理职能,规范应急预案和反事故措施,加强小型作业现场管理,大力开展隐患排查、专项整治、反违章纠察等活动,进一步提高了安全文明作业水平,有效控制了不安全事件发生。加大安全培训教育力度,认真落实公司、工程部、班组、岗位“四级教育”制度及临时用工“三级培训”上岗制度,以开展日常安全培训为主,举办形式多样的专题培训、安全知识竞赛和应急预案演练为辅,扎实开展“两会一活动”和危险因素分析,有效提高了职工的安全意识和技术素质。加强安全文化建设,利用局域网、安全简报、宣传展板等阵地,大力普及安全文化知识,加深职工对安全文化的理解和把握,使职工在意识形态上形成对安全文化的共识;借助“安全生产月”、百日交通安全无事故等活动,积极举办安全漫画展、安全主题征文、安全警句征集等丰富多彩的活动,营造了浓厚的安全文化氛围,促进了企业文化建设和安全健康发展。
近年来,该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断创新安全管理机制体制,深入推行安全工日考核制度、安全责任追究制度和安全生产奖惩激励制度,突出抓好项目前期安全策划、过程监督和修后评估的全过程安全管理,努力打造本质安全型企业。深入开展安全生产“三项行动”,完善安全监督管理职能,规范应急预案和反事故措施,加强小型作业现场管理,大力开展隐患排查、专项整治、反违章纠察等活动,进一步提高了安全文明作业水平,有效控制了不安全事件发生。加大安全培训教育力度,认真落实公司、工程部、班组、岗位“四级教育”制度及临时用工“三级培训”上岗制度,以开展日常安全培训为主,举办形式多样的专题培训、安全知识竞赛和应急预案演练为辅,扎实开展“两会一活动”和危险因素分析,有效提高了职工的安全意识和技术素质。加强安全文化建设,利用局域网、安全简报、宣传展板等阵地,大力普及安全文化知识,加深职工对安全文化的理解和把握,使职工在意识形态上形成对安全文化的共识;借助“安全生产月”、百日交通安全无事故等活动,积极举办安全漫画展、安全主题征文、安全警句征集等丰富多彩的活动,营造了浓厚的安全文化氛围,促进了企业文化建设和安全健康发展。
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