中电投江西水电检修创新机制显党群工作优势

电力18讯：    江西水电检修公司党委根据公司实际不断创新党群工作机制和方法，拓展党员教育渠道，履行政治、经济和社会责任，促使公司发展一年一个新台阶。 中电投漳泽检修公司“三标一体”审核受好评

     该公司历来注重围绕企业中心开展党群工作，不断创新思想政治工作方法，积极探索新形势下党员教育的途径，真正发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，涌现出集团公司劳动模范和先进党组织，充分彰显出新形势下国有企业思想政治工作的优势，主要体现出十个特点： 万能达#2机大修-锅炉奋战现场

    一是基层组织建设健全。水电检修点多面广，特别的外部项目工程涉及十多个省份，工程扩展到哪里，哪里就有临时党支部（小组），开展拓展无职党员活动，党员的作用在生产一线得到充分发挥； 国电龚电总厂设备检修优质工程竞赛重视过程控制

    二是思想建设措施得力。围绕公司中心工作经常性开展相关主题活动、读书活动、知识竞赛和大讨论等活动，大力倡导八个方面良好风气，积极转变员工思想观念，增强企业的凝聚力和员工的战斗力。 国电铜街子水电站左冲砂底孔大修工作结束

    三是党风廉政建设扎实有效。坚持党风廉政监督员和党风廉政分析会议制度，加强财务监督和监察、离任审计和工程项目完工审计，连续三年被江西分公司评为党风廉政建设及稳定工作先进单位。

    四是宣传鼓动方法灵活。开辟公司网站，创办企业刊物，提炼和发布了具有水电检修特色的企业文化理念，营造风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围。

    五是党员教育不留死角。开通网上党员教育平台，坚持每周利用手机短信助教，为项目部（工地）配备电脑和视频设备，使党的方针政策及时传达到每个工地和每个党员，通过组织征文、知识竞赛，召开研讨会、座谈会等多渠道加强党员教育；

    六是党群工作不断创新。党群工作台帐闭环清晰，党建工作规范严谨，党的工作目标管理扎实推进，群众工作呈现生机勃勃的局面。

    七是领导干部垂范作用大，以人为本，体贴民情。领导干部坚持工地蹲点，建立了企情民意定期分析制度和外出员工连心卡制度、总经理联络员和总经理接待日制度，及时分析和解决员工关心的热点和难点；

   八是群众性业务竞赛活动常抓不懈，职工文体活动丰富多彩，倡导文明、健康、科学的生活方式，培育“四有”员工队伍，促进了和谐企业建设；

    九是积极承担社会责任，创造性开展为职工“送温暖”活动，踊跃参加“映山红助学”活动，采用“结对子”、“群帮一”等方式，帮助贫困学子圆大学梦和农村贫困学生完成九年制义务教育；

    十是员工队伍稳定。企业管理公正、公开，员工收入稳步提高，员工对企业的认同感和归属感明显增强，为创建和谐企业又好又快发展奠定了扎实的基础。