华电潍坊发电有限公司实现安全生产4000天

电力18讯：    华电潍坊发电有限公司以建设本质安全型企业为目标，以创建安全文化示范企业为载体，狠抓安全制度建设，创新安全管理模式，严格职工安全教育，有效夯实了企业安全基石。截至7月18日，实现安全生产4000天，创历史最好成绩。

    狠抓安全制度建设，充分发挥制度管理的最佳效能。深入推进安全标准化建设，制定完善了《反违章管理标准》、《设备检修标准化安全措施》等几十项安全管理制度，修订完善了各类应急预案200多项，形成了覆盖企业安全管理方方面面的“制度网”。该公司荣获“山东省安全生产标准化二级企业”。修订完善《安全生产工作奖惩规定》，把安全列入职工绩效考核的重要内容，直接与月度奖金挂钩，并作为年底评选先进的必备条件，以责论处，重奖重罚，促进了安全管理由“他律”到“自律”的转变。

    创新安全管理模式，不断提升安全管理水平。创新实施机组30天“无非停”管理办法、“挂号、消号”缺陷管理办法以及“日检查通报、周整改分析、月总结评比”的安全监督机制，充分利用安全性评价、季节性安全大检查、“安全活动月”等机会，严格排查整改各类安全隐患，先后整改完成各类隐患60余项，全面提升了安全管理水平。创新设备管理模式，积极借鉴点检定修管理思路，以强化设备主人职责为重点，以状态检测为基础，以状态检修为目标，逐步建立起全员设备管理机制，提升了设备管理水平。

    狠抓职工安全教育，全面提升职工安全文化素养。建立公司、车间、班组三级学习网络，公司每月召开安全分析会，车间每周组织安全生产大讨论，班组每周一下午开展安全学习，每日利用开工会、收工会部署安全任务，实现了安全教育的常态化和规范化。充分利用各种媒介开辟安全栏目，刊发职工对安全工作的独特见解，并建立了独具特色的“灯杆文化”和“楼梯文化”，在道路两侧、生产现场悬挂了上百幅安全警示牌、安全标语，形成了“安全第一、预防为主”的浓厚氛围。开展了安全知识竞赛、安全救援技能演习等活动，把严肃的安全学习变成了职工乐于接受的趣味活动，在宽松融洽的氛围中增强了广大职工的安全意识。