华电青岛发电有限公司实现安全生产4000天

截至8月11日24时，华电青岛发电有限公司实现连续安全生产4000天，在全国同类型机组中名列前茅。

作为青岛市最大的热电联产企业，近年来，青岛发电公司始终坚持“安全第一”的经营宗旨，秉承“大安全”理念，积极推行科学先进的安全管理方法，构筑全方位安全责任体系，实现了公司生产的长周期安全稳定运行。

牢固树立安全管理“精细化”理念，强化了安全生产标准化。青岛发电公司坚持“安全无小事，事事抓落实”的安全理念，积极开展省级安全生产标准化企业创建工作，在抓好安全责任制落实基础上，对安全生产管理标准和规章制度进行了全面梳理、整合、补充和修订，保证了制度的有效性、适用性和完整性。不断加强应急救援体系建设，完善预警工作机制，积极应对各种突发事件。建立健全供热预警和应急机制，完善供热应急预案，提高供热应急处理能力，供热安全可靠性不断提高。积极开展安全性评价，分层次编制检查大纲、检查计划和检查卡，将隐患排查落实到具体设备，将责任落实到班组和个人，实现了检修工作各环节的 “可控”、“在控”。

牢固树立安全意识“主动化”观念，实现了安全行为规范化。青岛发电公司把“以人为本”作为抓好安全生产的基础，坚持培训为先，全方位强化提高安全技能和安全意识，实现了由被动管理向主动参与的转变。深入开展全员、全过程、全要素的全面对标管理，建立安全生产对标管理体系，制定对标实施方案，形成公司、车间、班组、个人四级对标管理链条，人人身上有指标，通过举办对标培训班、开通对标网站、编制对标简报，形成了良好的对标舆论氛围。结合班组安全活动日、冬季安全培训、年度“素质工程”等活动，将教育培训的内容融入各项活动中；采取“理论”和“实践”相结合的方式，通过典型事故案例分析、应急预案编写等培训形式，坚持不懈地抓好日常性的安全知识教育，使员工真正具备“我会安全”的理论知识和技术技能；组织员工参加反事故演习以及各项突发事件应急预案演练等活动，不断提高员工应对突发事故的能力，引导员工深刻理解每一项安全理念的内涵，促使其转化为自觉的行为，使“我不伤害别人、我不伤害自己、我不被别人伤害、我帮助别人不受伤害”的“四不伤害”的理念溶化到员工的心灵中，落实到行动上。

牢固树立安全措施“人性化”理念，实现了安全监督全员化。近年来，青岛发电公司坚持“筑造文化品牌，做行业规则领先者”的企业使命，创新实施了以“安全设施规范化、安全措施标准化和安全性评价日常化”为主要内容的“三安三化”管理模式。遵循“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”的管理境界，建立无违章企业、车间、班组、个人“四级”创建工作机制，明确创建标准和检查考评标准，并组织职工每日自查自纠，班组每日检查、每周评比，车间每周自查自纠、每月自评，公司每月检查、每季度评比，坚持对每项工作都有计划、有措施、有落实、有总结，真正做到了通过“小目标保大目标，大目标保全局”。