大唐洛河发电厂运行职工发挥通岗优势从容应对岗位紧缺

电力18讯：    作者：尹玉萍 张勇
            
    本网讯  日前，淮南洛河发电厂随着运行人员陆续被抽调到三期生产准备部，使运行分场在岗运行人员愈发紧缺。面对当前迎峰度夏抢发电量、争创效益的紧张局势，怎样利用现有的人力，实现资源最大化、效益最大化？该厂运行分场制定了各项有效举措，而通岗培训尤值一提。

    在通岗培训中，该厂运行分场对每位职工进行了换专业轮流考试，做到全面熟悉锅炉、汽机和电气等专业知识；与此同时，对每个专业的知识进行细化，扩展延伸到每个系统、每个设备，切实让每个人都能深入理解、系统掌握、全面消化；并实施严格的考试制度，在规定的时间内对职工进行考试，考不及格重新再考，直至通过。通岗培训有效提高了运行人员的机、电、炉专业技能，达到了“人人能干，人人会干”的预期目的。“通岗”所表现出的“才能最大化”优势，为目前迎峰度夏、抢发电量以及因人员抽调导致在岗人员紧缺发挥了重大作用，推进了“效益年”里的“效益最大化”。