十三师三塘湖风电场当好生产一线主力军

　　中国电力新闻网讯 通讯员 何彦庆 张雪芬 报道 “他们是一支年轻且充满激情的团队，一个由里到外焕发着大唐精神的集体，他们不畏艰难，凝聚智慧和力量，在茫茫戈壁之上奉献青春，在努力建设区域一流清洁能源公司的道路上不断奋斗。”这是在大唐新疆公司2017年颁奖仪式上，给予大唐新疆清洁能源公司十三师三塘湖风电场的颁奖词。

　　十三师三塘湖风电场于2016年6月30日正式投产，现有职工26人，平均年龄26岁。现阶段风电场已实现区域“小集控”运维模式，主要负责十三师三塘湖风电场、三塘湖风电场、220千伏红星风电汇集站及鄂能风电场的生产运维工作，区域运维机组容量35万。

　　这一年，风电场坚持“价值思维、效益导向”理念，秉承“务实固本、创新发展、奋进致胜”的精神追求，坚持以安全生产为基础，以经济运行和效益运行为中心，全面落实岗位责任制，全体职工安全思想牢固、班组整体和谐；风电场适时组织开展各项文体活动，积极响应公司号召，推动人才队伍建设，为公司发展灌注人才力量源泉。

　　这一年，电力受限形势依旧严峻，风电场坚持“电量为王、度电必争、落袋为安”的理念，在争发电量上想办法，谋点子，在日常管理上抓细节，在保障安全生产的前提下，降本增效，攻坚克难，为完成年度经营目标打下基础。

　　这一年，面对风机及变电站设备运行当中出现的问题，集思广益，认真求证，设立了创新活动工作室和多个QC小组，开展的“相邻风电场远程集控运行降低生产运行成本”、“优化低风速机组功率曲线提高机组发电量”获得年度中国水利电力质量管理协会优秀奖；运行班组被命名为质量信得过班组，同时成功申报专利一项。

　　生产经营方面。2017年，十三师三塘湖风电场年度发电量完成3.56亿千瓦时，完成区域“保二争一”的目标和年度电量任务目标。而三塘湖区域却是新疆区域限电较为严重的区域之一，风电场重点从以下四方面开展工作：一是加强设备综合治理，每天跟踪风场运行情况、风机缺陷情况，加大风机厂家检修班的管理力度，集中治理风机重复性问题，消缺完成后开问题分析会，分析缺陷原因和防范措施。二是成立达设计值小组，积极开展机组达设计值活动，根据风机可研报告相关数据与风机年度数据比较，寻找差距原因。风电场机组可利用率及功率曲线显著提升。三是积极联系涉网设备厂家，对风功率系统进行定期修模，及时消除设备缺陷，加强能量管理平的监控，实行涉网设备每小时检查制，确保涉网设备运行稳定无异常。四是强化区域对标分析，每日进行区域电量对标分析，查找问题及原因，部署制定相应的措施计划，并跟踪落实。

　　安全管理方面。风电场通过安全制度规程的学习，定期组织反事故演习，强化人的安全思想。在平时工作中严格标准化作业流程，文明作业现场，杜绝违章行为。班组内安全氛围浓厚，认真履行“两票三制五个一”、“三讲一落实”等活动，严格执行反违章积分制度，通过一年的严格开展，风电场安全生产管理逐步提高。

　　标准化风电场建设方面。风电场针对检修工作中的薄弱环节，风电场员工参加外出技术培训，要求员工跟风机消缺，为员工提供更多动手机会。定期为员工进行培训讲课，通过无记名打分效果评价。编制完善标准操作流程及标准票库，编制检修管理手册，完善检修作业指导书。全员分组跟踪学习电气试验，了解电气设备结构及二次回路原理，为风电场安全生产稳定奠定了一定的基础。

　　班组建设方面。风电场开展了形式多样的劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动。坚持每天对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题进行集中的讨论与学习，针对公司下发的应知应会手册进行每日学习，制定应知应会拷问本。班组开展小指标分析，每日对发电量、场用电量、设备可利用率等主要指标进行总结和考评。组织进行岗位竞聘，风电场的很多青年职工通过内部推优，岗位竞聘走上了安全员、技术员、值班长等管理岗位上。

　　党群工作方面。风电场在清洁能源公司山北党支部的管理下，积极组织成立“党员突击队”，在各项急、难、险、重任务面前，突击队员冲锋在前，用实际行动践行“做合格党员”的庄严承诺。山北分工会积极组织开展各类文体活动，丰富了员工业余生活，增强了员工的团队意识。分工会组织慰问困难员工，关爱员工，为员工切切实实解决困难。优异成绩的取得，离不开党支部、工会及团青组织发挥的积极作用。

　　风电场的员工从四面八方来到中国边疆的荒漠上，不计个人得失，埋头苦干，把青春奉献给了戈壁。在党组织的带领下，他们克服恶劣的自然环境，艰苦的生活条件，不忘初心，始终坚信：奋斗的青春最美丽。

　　新的一年已经开启，作为公司生产一线主力军，十三师三塘湖风电场将全面落实各项安全生产制度，狠抓日常基础管理，保障设备稳定，不断提升风电场安全管理能力，为公司的经营目标贡献力量。

周小博