华能推进“两学一做”学习教育常态化制度化

　　4月27日，中国华能集团公司召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会，传达习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神和中央有关座谈会精神，紧密结合实际，对公司系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行安排部署。

　　集团公司党组书记、董事长曹培玺作重要讲话，集团公司总经理、党组副书记黄永达主持会议，郭明、孙智勇、赵建明、范夏夏、刘文成等集团公司在京领导参加会议。

　　曹培玺在讲话中指出，开展“两学一做”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化全面从严治党的又一重大战略举措。一年来，按照中央部署和要求，集团公司各级党组织把开展学习教育作为党建工作龙头任务，紧扣“学”的内容、“做”的标准、“改”的要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，党员、干部“四个意识”显著增强；严格规范组织生活，党员、干部纪律规矩意识明显增强；加强基层党建薄弱环节治理，党建工作基础进一步夯实；强化党员干部的党性观念，先锋模范作用得到充分发挥；促进党建工作与生产经营工作有机融合，公司改革发展稳定取得新成效，实现了“十三五”良好开局。

　　曹培玺强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威、确保党和国家的方针政策在集团公司得到全面贯彻落实的必然要求，是深化落实全面从严治党要求、推进依法治企的重要举措，是凝心聚力攻坚克难、促进公司改革发展稳定的内在需要，要通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步统一思想、凝聚力量，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为企业发展的创新优势、发展优势、竞争优势。推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本目标是做到“三个坚持”“三个增强”“三个确保”。“三个坚持”：坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作；坚持学思践悟、知行合一，全面贯彻从严治党要求，积极履行“三色”公司使命；坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。“三个增强”：不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，坚定搞好国有企业的信心和决心。“三个确保”：确保公司系统各级党组织充分履行职能、发挥核心作用；确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用；确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。

　　曹培玺指出，要通过“两学一做”学习教育常态化制度化，把准集团公司改革发展方向，确保党和国家方针政策在公司全面贯彻落实；落实党管干部原则，加强领导班子和干部队伍建设；强化党风廉政建设和反腐败工作，正风肃纪、防范风险；加强基层党组织建设，凝聚党员干部、职工群众力量，推动各项任务落实，为公司做强做优做大提供坚强组织保证。

　　曹培玺要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化要重点抓好五方面工作。一要在真“学”实“做”上深化拓展。要把深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为“必修课”，坚持“学”和“做”紧密结合，引导广大党员做到“四个合格”，深化党员示范行动，建立长效机制，树起华能党建工作品牌。二要更好发挥“关键少数”的示范带动作用。领导干部要带头学习、学深悟透，要带头做合格党员，做合格领导干部，同时要建立容错纠错机制，真正让干部干事创业无后顾之忧。三要在查找解决突出问题上狠下功夫。要建立查找解决问题的长效机制，突出针对性，勇于直面问题，敢于自我革命，经常进行党性体检，深化问题整改，推动集团公司党建工作上水平。四要在加强基本制度建设上抓落实。要抓实基层党支部这个重点，抓好基层党支部制度建设这个关键，加强基本制度建设，以制度化保障常态化。五要在融入生产经营工作上见成效。要坚持“两手抓两促进”，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化，与公司改革发展稳定、生产经营工作深度融合、有机衔接，以企业改革发展稳定成果检验党组织的工作和战斗力，确保完成各项目标任务。

　　曹培玺强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是加强党的建设的一项长期任务。集团公司各级党组织要进一步增强责任感、使命感，深入贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，按照中央部署要求，加强组织领导，层层压实责任，突出分类指导，加强舆论宣传，强化检查考核，确保推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实落地，确保全面完成年度四大绩效目标，确保获得国资委考核A级，确保实现行业领先，加快创建世界一流企业，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　会上，股份公司、北方公司作交流发言。会议以视频形式召开，集团公司总部部门负责人及以上领导干部，直属单位、在京产业公司党政主要负责人在主会场参会；各二级单位及基层企业领导班子成员、中层及以上干部，及部分基层企业党支部书记在381个分会场参会。

王萍