重庆能源集团清洁能源公司打造“幸福企业”

　　幸福在哪里

　　―――重庆能源集团清洁能源公司工会打造“幸福企业”纪实

　　刘飞

　　寄语

　　重庆能源集团清洁能源有限公司工会主席李代勇：国企改革大势所趋，电力体改锐不可当。作为发电企业工会应主动适应经济新常态，将责任扛在肩上，有位有为，严实相济，认真履行四项职能，打好“幸福企业”这张牌，使广大职工与企业同呼吸、共命运，汇聚起企业发展的强大力量，推动企业在逆境中崛起，在顺境中奋进，努力打好“十三五”良好开局。

　　“幸福在哪里？幸福就在职工们的眼睛里！”重庆能源集团清洁能源有限公司工会主席李代勇接受笔者采访时如是说。

　　重庆清洁能源公司现有4个水力发电企业和1个脱硫石粉环保企业。如何提升基层工会的凝聚力？如何增强职工的幸福感？该公司工会积极探索破解难题的关键，打造幸福企业，经过两年多的实践，他们找到了开启幸福之门的钥匙。

　　直通职工所需

　　职工也是普通大众，在关心精神层面的愉悦时，更关注自己经济收入的富足。该公司工会依法与职工协商签订集体合同及工资、女职工特殊保护等专项集体合同，实现了职工劳动报酬与企业劳动生产率同步，与企业经济效益相协调。人力资源管理专员刘杨深有感触：“集体合同的签订，让职工与企业达成了共识，体现了锅里有了，碗里才有，这个朴素的道理。”众人拾柴火焰高。广大职工焕发出了极大的热情和干劲，上半年，该公司发电量首次突破7.43亿千瓦时，实现利润总额6800万元,创历史最高。水涨船高，职工经济收入也得以保障和提高。 

　　多彩生活增活力

　　“没有任何东西比健康更重要！”在该公司工会的努力下，全公司19座大小水电站实现了工作场所或作业环境符合国家相关标准。工会还积极倡导健康生活方式，坚持每年开展一次职工体检，还不定期开展职工健康知识讲座。此外，该公司还尽力完善文体设施，方便职工开展篮球赛、登山等丰富多彩的文体活动。即便是最偏远、最艰苦的三层岩电站，虽然职工仅有20人左右，工会还是拨出专款投入文体设施建设，将组织的关怀和关心，送到职工心坎上。

　　岗位培训专业化

　　人才兴企，是企业永恒的主题。该公司工会做到了有职工的地方就有培训场所和“职工书屋”，为职工技术创新提供条件。水电企业自动化程度高，多数电站实现少人值班的状态，该公司工会紧锣密鼓地加强职工技能培训，去年一年，举办了各类业务培训班187期，3173人次。同时，开展了工种状元劳动竞赛、合理化建议等活动，提升了职工综合素质，涌现出一批能工巧匠。酉酬电站的何海解决了桥机漏油问题、夏海洋解决了电站26台温度控制仪模块老化问题，盖下坝电站的莫璞对3台机组的调速器漏油箱进行了技术改造。

　　民主权益有效保障

　　该公司工会坚持职代会制度，对涉及职工切身利益的事项均事先进行集体协商，依法维护职工的合法权益不受侵犯。

　　去年以来，该公司及所属企业工会共召开职代会或职工大会27次，审议涉及职工切身利益的重大议题25个，提出意见建议54条，组织职工代表巡查20人次，提出建议18条。去年9月，所属企业中一家水电公司因股权划转、职工建房等问题导致职工思想情绪波动大，有不稳定苗头，该公司工会果断召开专题会研究解决方案，深入现场与职工面对面交心谈心，正面宣传，疏导解释，确保了稳定局面。

　　爱心帮扶无孤岛

　　“有困难，找工会”。这是基层职工的心里话。该公司工会关心基层职工的后勤生活保障，职工集体宿舍区生活设施配置完善，职工食堂卫生安全，还创建职工服务站，为职工提供生活、健康、文体、维权、法律、应急等多元化服务。“帮扶困难职工一个也不能少，慰问职工的工作一次也不能少。”去年7月，枫香峡电站职工陈建国被诊断为细胞性白血病，花费了高额医疗费，病情未得到有效控制，基层工会及时倡议捐款献爱心，募集捐款25330元，在病床前，陈建国及妻子感动得热泪盈眶。

廖红兴