抚顺发电公司实行末位淘汰强化员工技能培训

电力18讯：    
抚顺发电公司针对今年以来发生的几次不安全事件，认真汲取经验教训，制定措施强化运行员工技能培训，推进员工技能水平的提升，提高人力资源素质。

为促进运行员工技能水平的快速提高，该公司从现在开始利用半年时间进行强化培训，重点对生产现场运行员工进行岗位职责、运行规程、安全规程、生产系统图、两票填写、事故调查规程和25项反事故措施等内容的培训。该公司制定了详细的培训计划、实施方案和考核细则，采取集中讲课培训和员工自学的方式，通过每周为员工出5－10道专业题督促员工复习；每月由各基层单位出题对员工进行月考；每两个月由公司抽取30％的员工进行集中通考；强化培训结束后由公司统一进行全员总考的方式来检验、考核员工培训的效果。

员工培训工作将与月度奖金挂钩，培训结果将作为员工岗位考核与调整的重要依据，对于总考成绩在末两位的主值班员和末位的副单元长和单元长，公司责令期所在单位进行岗位调整。（李玉成）