党建引领｜泰山热电以党建“六字决”抓好党的建设

　　集团公司2019年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议召开后，泰山热电公司迅速行动传达会议精神，并在近期工作中以常长、严实、深细的党建“六字决”抓好党的建设，推动会议要求落实落地。

　　常教育。以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主要载体，有效利用党委会、党委理论中心组、党支部“三会一课”，加强新时代中国特色社会主义思想、党章、党规党纪教育和企业形势任务宣讲，不断增强党员对新思想的信从力、对企业发展战略的践行力。

　　长提醒。以运用监督执纪“第一种形态”和开展思想政治工作为主要方式，制定党员干部谈话计划，加强对党员干部在节日廉政、权力运行、廉洁从业和执行六大纪律、中央八项规定精神等方面的监督提醒，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。

　　严责任。以完善党建和党风廉政建设责任清单、责任目标为主要内容，制定符合公司实际的党建责任和党风廉政建设责任状并逐级签订，促使主要负责人、其他班子成员、部门负责人、党支部书记对工作内容做到责任清、任务清。

　　实作为。以全面推进涵盖党建、党风廉政建设、群团工作的量化考核评价机制为重点，及时调整完善《党支部党建工作考核细则》，将月度、季度、年度层层推进的大党建工作考核用好、用出成效，推动党建责任制要求落细落小落实。

　　深融合。以打造党支部特色品牌和群团特色活动为手段，创新党建与业务工作的融合载体，开展好“扬创新旗、走创业路、做奋斗者”、“五星+六型”特色班组、“建设一流企业、青年创新担当”等系列活动，组织群团组织建功推动公司各项工作任务目标实现。

　　细衔接。以制度建设、执行为抓手，深入对照东北公司制度内容、结合公司实际及时做好公司内部制度的修订完善，同时抓好制度执行的监督检查，把上级工作要求与公司管理工作充分衔接，力戒制度建设、执行两层皮等形式主义、官僚主义现象的发生。