长春二热着力打造“清正”企业

　　本网讯　在今年的党风廉政宣传教育月中，大唐长春第二热电有限责任公司创新廉政教育方式，将党风廉政建设和反腐败工作与“两学一做”有机结合，在思想上为党员干部洗澡治病，在学习中以史为镜正衣冠，围绕提质增效主题开展特色监督，丰富和拓展廉洁文化内涵和外延，努力打造风清气正的“和谐二热”。

　　讲规矩，除思想之“病”。 该公司在党员廉政教育中，注重发挥党员领导干部的模范带头作用，把总经理讲党课当作一项学习制度延续下来，通过总经理专题党课、理论中心组学习等形式，深入学习党章、党史和党的基础理论知识。同时，公司领导深入车间、班组开展走访调研，与基层干部员工进行面对面交流，听取基层人员的意见，准确把握员工思想动态。各部门、车间、班组分层级分阶段开展“重温党章”主题实践活动，教育引导广大党员自觉按照党员标准规范言行，增加服务意识，提高为人民服务的本领。

　　赶超先进，“亮身份”。该公司发挥正反典型的示范和警示作用，在网站上建立了学习互动平台，开辟廉政建设、理论学习、廉政教育宣传专栏，将廉政教育宣传片，典型案例、学习材料公布上网，供广大党员学习和交流，以正面勤廉楷模典型为“镜”，强化示范教育；以反面典型为“戒”，强化警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线；配套开展了党员身边“双无”承诺践诺主题实践活动，实行党员、党员示范岗和优秀责任区挂牌上岗，真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，用身边的榜样影响和带动员工，营造团结奋进、和谐向上的文化氛围，促进全年各项目标任务的完成。

　　讲求实效，重“监督”。该公司将廉政建设与精细化管理、安全生产等重点工作深度融合，通过竞赛、评比、推荐等方式的有机组合，建立公平、公正、公开的选人、用人机制；通过规范管理流程，强化执行力，提高工作效率；通过开展违反八项规定、“四风”问题、大修技改项目3项专项监督工作，对党员干部的行为和工作及时纠偏，创新监督方式，突出重点环节，使纪检监察工作真正服务于企业生产和经营工作。