宝鸡热电厂着力建设“三个基地”

　　本网讯　让职工在创新实践中充分施展才能，使“我敢创新、我能创新、我会创新”成为每个职工的共识。近日，在大唐宝鸡热电厂创建的“职工创新工作室”成为职工热议的话题。该工作室以解决生产技术难题和推动技术进步为重点，通过展示建厂以来企业取得的科技成果，搭建交流平台，创建激励机制，极大地提升了职工的内在潜能和队伍的整体素质。

　　卓越职工培训基地。职工创新工作室按照有先进领衔、有创新团队、有工作制度、有活动经费、有创新效益的标准，由具有一定理论水平、实践经验、创新能力的劳模、集团公司技术能手组成；组建了磨煤机检修、热控技术、电气检修、超低排放和继电保护专业等攻关课题小组，通过成员自我学习、现场传授、工作室集中讲解相结合，轮流走上讲台，走进现场，讲授自己最拿手的新技术、新经验，教绝招、传技能，使工作室成为学习先进的课堂、切磋技艺的平台、承载蓝领智慧的品牌，为企业造就更多的业务精湛、业绩突出的优秀人才。

　　创新成果孵化基地。该工作室以“激发潜能，凝聚智慧；岗位励志，突破自我；创新求变，敢为人先；交流共享，提升价值”为工作理念，先后采纳企业经营管理、节能减排等方面的建议50余项，展出国家专利12项、集团公司及大唐陕西发电公司优秀科技创新成果34项。现场展示的《磨煤机入口混风门撞杆改造》等10项创新成果实物，实现创新实践与生产经营的有效对接和良性互动。

　　管理人才输送基地。该厂搭建人才成长平台，把企业技术密集的关键工种、关键岗位有知识技术、有胆识能力的人才汇集在一起，培育一批“尖子工人”的典型和模范，形成具有娴熟的岗位技术能力、高超的发明创造能力和过硬的自主创新能力的管理团队，为企业岗位竞争注入新活力，营造事业留人、价值留人的环境。针对设备治理、技术改造等难点问题和薄弱环节，该创新工作室培育精选攻坚课题项目，开展“金点子”建议、“定点技术攻关”活动，通过论证、评价和筛选，破解技术瓶颈，打通知识转化为能力，能力转化为成果，成果转化为效益的绿色通道。