中电投吉电股份松花江热电新员工为公司注入新活力

电力18讯：    本网讯（孔力）近日，吉电股份松花江热电公司迎来了36名新员工，虽然他们脸上略显稚嫩和生疏，却个个精神饱满，朝气蓬勃，他们的到来为松花江热电公司注入了新活力，也为企业的发展增添了新生力量。

    三级教育助力新员工安全起跑。该公司对新员工进行入厂教育、分场教育和班组教育，安全监察部通过生动地讲解，向新员工讲解劳动保护的意义、任务、内容，介绍公司的安全生产特点和设备分布情况，介绍典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等，使新员工树立“安全第一”的思想。

    以老带新促进新员工快速进步。该公司党委精心安排老党员带新员工，在工作中，老党员从最基本操作开始，带领新员工熟悉工作环境，了解设备，学习规程，掌握技能，耐心地给他们讲解有关操作要领和注意事项。新员工都能够虚心接受，认真学习，在较短的时间里尽快掌握和熟悉岗位操作，以达到能独立操作的水平。在生活上，老党员主动了解他们的困难，帮助他们尽快适应新环境下的生活，以最佳的状态投入到工作中，融入到松花江热电这个温暖的大家庭中来，同时鼓励他们把握机遇施展才华和能力，实现自己心中的梦想！

    长效培训激励新员工立岗成才。为了使新员工尽快适应环境、适应工作，提高道德素养和理想信念，强化责任感和价值认同感，公司人资部提前计划，精心准备，全面部署迎新工作。一是高度重视新员工的接收工作，妥善落实安置工作，帮助新员工尽快适应新环境。二是全方位关心新员工的生活，体现以人为本的企业文化理念。三是关注新员工的思想动态，引导新员工树立正确的人生观、价值观。四是建立长效的人才培养计划，明确培养目标，安排好新老员工的“传、帮、带”工作，公司上下形成了重视人才、关爱人才的良好风气。

    日前，这批新员工已步入生产岗位实习，缓解了各分场人员不足的现象，也为企业的生产、生活注入新的活力和动力。新老员工立足本职，爱岗敬业，团结协作，为公司的发展贡献个人才智。