大唐双鸭山热电公司培育特色班组文化激发班组活力

电力18讯：    本网讯　大唐双鸭山热电公司以培育班组特色文化为着眼点，以凝聚拥有同样梦想、同样价值观的员工队伍为出发点，以“党建进班组、安全进班组、文明进班组、竞赛进班组、活动进班组”五进班组为落脚点，积极打造特色班组文化，有力地夯实了企业发展根基。

　　大力营造家园文化。班组是培育人才、凝聚人心的有效平台，为了让员工能感受到浓浓的亲情氛围，该公司各班组以营造温馨班组、和谐班组、舒心班组、活力班组等特色文化为主题，培育和凝炼班组的家园文化，促企业文化落地生根。在推进班组特色文化的建设中，该公司还以亲情文化的管理模式，引导员工树立“以企为家”的理念，通过定期召开班组谈心会、思想动态分析会，及时化解员工思想矛盾，促进员工在温馨的班组中爱岗敬业，快乐工作，幸福生活。

　　全力打造协同文化。员工依靠企业成长，企业依靠员工发展，为了让每名员工都牵挂着企业，该公司以打造班组协同文化为着力点，以拔河比赛、班组小合唱等集体活动为抓手，通过班组成员同心协力完成活动项目，增强班组成员间的沟通与交流。为充分激发员工的工作热情，引导员工为企业发展尽心尽责，该公司还以目标管理为导向，坚持进行天、周、月的动态调整，大大地激发了员工的工作激情和活力。

　　着力构建默契文化。在打造班组文化环境中，该公司注重将文化渗透到制度中，通过积极引导班组建立规范的管理制度，实现在激励中促进班组管理提升。通过广泛开展一班一特色管理活动，形成各具特色的班组管理经验，实现文化管理。通过组织班组评比、岗位资格达标考核、班组技能对抗赛等活动，有效地提升了班组员工的整体素质，让班组成为推动企业发展的动力源泉。与此同时，通过建立“登高工程”，搭建技术能手选拔赛、创新创造拉力赛、节能创效练兵场等技能比赛平台，全方位、多形式地帮助员工提高技能，让班组和成员发挥了最大的潜力。（大唐双鸭山热电公司 蒲玉亮）