国电吉林热电厂加强“三个建设”切实发挥工会职能作用

电力18讯：    吉林热电厂工会坚持以科学发展观为指导，以服务中心工作为已任，以服务职工群众为目标，以服务社会大众为职责，不断加强自身建设，逐步提高服务水平，被企业职工看作自已的“知心人”、“贴心人”。

　　加强“惠民工程”建设。多年来，该厂工会全面推进贯彻落实科学发展观惠民工程，在厂经营形势异常严峻、各项费用紧张的情况下，持续出资着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在“金秋助学”活动中，厂工会为因重大疾病、残疾、长年患病、长年病休的困难职工送去了饱含厂关怀的助学金，使困难职工及家属感受到了企业的关怀与温暖；一年一次的“女职工体检”、两年一次的“全体员工体检”让每名职工在及时了解身体状况的同时，感受到了企业的无限关爱；“职工医疗、重大疾病、意外伤害互助保障活动” 最大限度地减轻了职工患病带来的经济负担；“节前送温暖”活动让众多困难职工在节日期间感受到了来自企业的温暖关怀；“劳模关爱工程”为劳模创造提供了厂内或外出学习培训机会，提高了劳模的技术业务素质，为上级公司输送了大量优秀后备人才；通过贯彻落实惠民工程，充分调动了广大干部员工的积极性和创造性，凝聚了广大干部员工的智慧和力量，促进了员工和企业和谐发展。

　　加强“服务中心”建设。该厂工会组织一直以服务企业生产中心工作为已任，结合机组大修等重点和技改项目，开展了“提素质、强技能、建功业”、“勤俭节约做主人、创新管理促增效”等劳动竞赛活动；针对大小修实际，设立集中送水点，设立安全药箱，送毛巾、洗发精等慰问品。各分工会还结合各自作业特点，设立分散送水点，保证参检员工就近喝上水，同时为夜间抢修或加班作业的员工，提供周到的就餐、饮水、休息等后勤服务；以“名师带徒”、“大修讲堂”为载体，鼓励高技能高岗位人才“传、帮、带”提高员工的岗位技能、操作水平和解决生产现场复杂技术问题的能力；开展群众性技术练兵、技术攻关活动，大力推广基层先进操作方法，为提升员工综合素质、开展技术交流搭建平台、创造条件。在“创新管理、挖潜增效金点子征集”活动中鼓励员工发挥聪明才智，集思广益，围绕大小修、掺烧经济煤种、成本管理等方面建言献策，坚持废旧利用、利用现场拆回的废旧设备，组织员工自已动手进行维修改良，提高员工的挖潜增效意识。定期组织开展形式多样的全民健身娱乐活动，举办员工趣味运动、长跑赛、球赛等文体项目，为培育企业精神、塑造企业形象发挥了主体作用。

　　加强“社会履职“建设。一直以来，该厂工会组织履行社会职能，积极参与“双日捐”等社会公益活动。先后为汶川、玉树地震灾区捐款。今年，吉林市口前镇更是发生了罕见的洪灾，该厂工会组织和党委部门联合组织五十多名志愿者奔赴灾区，帮助灾民清淤、重建家园；按照市政府下达的《关于进一步开展抗洪抢险救灾包保工作的通知》要求，在“一对一”帮扶工作中，组织人员深入包保的磐石市吉昌镇，与该镇5个村的5户灾民进行了对接，并送去了大米、白面、豆油、军大衣、锅碗瓢盆和衣服等价值4000余元的生活物资，为他们解决了实际生活困难。(文学梅)