华电北京热电公司创新人才管理体系见成效

电力18讯：    今年以来，华电北京热电有限公司创新人力资源配置机制，健全完善人力资源管理体系，提升人力资源工作管理水平，优化生产岗位设置，为该公司的稳步发展提供了有力的人才保障。

    该公司优化岗位名称，细化和明确岗位职责范围，实行岗位竞聘方式，并成立了下设竞聘工作、理论知识考试、技能操作考试、综合考评和竞聘监督五个分组的岗位竞聘领导小组，同时制订《运行部运行岗位竞聘实施细则》。

    岗位竞聘制度的顺利实施，更好地使优秀人才在岗位竞争中脱颖而出，也为该公司的发展优化用人机制积累了宝贵经验，并打破了岗位终身制的用工观念，营造出了竞争上岗的用人环境，培育出了员工的竞争意识和危机意识。

    据了解，该公司共有89名员工报名参加了60个岗位的竞聘。目前，最终录用的 59人已签订竞聘岗位协议书，并收到了岗位聘任证书。