国电长春热电一厂优化人力资源充实一线队伍

电力18讯：    5月26日，国电吉林龙华长春热电一厂锅炉运行专业举行“导师带徒”签字仪式，14名由辅业分流到该专业的人员将以“导师带徒”的形式开始现场实际培训，全面提高专业技能，充实生产一线员工队伍。

    随着基本建设工程的稳步推进，该厂扩建机组生产准备培训工作全面展开。在人力资源管理工作中，以保证现役机组的安全稳定运行为基础，以全力保障扩建机组生产准备人才需求为目标，加强管理，科学配置，优化人力资源管理。按照“精干、统一、高效”的原则规范辅业，撤消物业分公司综合检修班，在确保稳定的基础上，本着“双向选择，自愿上岗”的原则，根据分流员工自身情况和发展意愿，进行岗位申报，在“公平、公正、公开”和“竞争择优”的原则下，开展生产岗位竞聘和优化组合。通过人员分流安置，共计13人在修配分场综合班、物业分公司综合服务班和安监保卫部保安班上岗。14名年龄结构合理、综合素质较高的人员经笔记考试合格，并通过安全培训教育后，调配到发电部锅炉运行专业，达到了盘活现有人力资源，为现役机组的安全稳定运行和扩建机组生产准备培训提供保障的目的。（李炜　潘丽梅）