国电北安热电公司启动“企业文化提升年活动”

电力18讯：    为促进东北公司“三能”文化及公司“北极之光”文化体系的进一步落地，根据东北公司“文化提升年”工作的总体安排和部署，5月31日，北安热电公司启动了“企业文化提升年活动”。

    为确保活动扎实有效开展，公司领导高度重视，成立以公司党政一把手为组长的活动领导小组，下设活动办公室，明确责任分工。以“提升员工素质、提升品牌形象、提升管理水平”为活动目的，通过开展“五个一”活动促进企业文化提升。

    一是深入开展一次企业文化宣贯工作。进一步加强对企业文化的宣传力度，公司党委制作12块“三能文化”宣传板，在公司办公楼、生产现场等醒目位置悬挂，公司还充分利用电子屏幕、宣传栏、公司新闻、局域网络等多种宣传方式在全公司范围内广泛宣传，使之深入员工思想并化为自觉的行动，营造一个富有浓郁企业文化氛围的工作环境，提升全体干部员工的认知。

    二是开展一次企业文化问卷调查。结合该公司政研会课题研究工作，通过企业文化建设实施情况调查、企业文化认知程度调查、企业文化认同感调查等方面入手，制定了《国电北安热电有限公司企业文化调查问卷》。问卷调查采用匿名填写的方式，以便员工能够坦诚地反映自身的真实想法及对企业文化建设的期望，收集干部员工对企业文化建设的评价与建议，摸清企业文化推进过程中的问题与不足，掌握分析企业文化建设现状，为改进企业文化建设提供科学合理的依据。

    三是开展一次企业文化大家谈活动。通过开展座谈讨论，集中学习等形式，深入学习“三能”文化和“北极之光”文化的具体内容，加深对企业文化的理解和掌握。

    四是制作企业文化宣传手册，开展一次学习企业文化手册的心得交流活动。在原有“三能文化手册”的基础上，将完善后的“北极之光”文化理念重新制作成册下发到员工手中，并通过心得交流活动使每名员工对企业文化理念耳熟能详，全面、深刻地理解和掌握其内涵。
      
    五是举办一次企业文化知识竞赛。为使广大员工全面了解国电集团的发展历程，领会公司的文化内涵，在工作中更好地践行企业文化，进一步推进北安公司企业文化水平的提升，公司以寓教于乐的方式学习和传播企业文化知识，以知识竞赛学习企业文化，以企业文化统领员工行为。通过竞赛进一步宣传贯彻企业文化理念，增强辐射力、影响力和渗透力，检验干部员工对文化理念的学习和掌握程度，进一步巩固学习成果。

    通过系列活动的开展，切实引导广大干部员工爱岗敬业、振奋精神、凝心聚力，共谋发展，把企业文化建设真正渗透到生产经营的全过程。做到教育覆盖面100%、员工知晓率超过90%的企业文化宣贯目标。让员工在学习中领会企业文化的实质，在实践中领悟企业文化的精髓，促使公司企业文化理念“入眼、入耳、入脑、入心”。