大唐临汾热电工会以“临电之星”点燃比学赶帮激情

电力18讯：    临汾热电公司由大唐国际与民营企业临汾河西热电有限公司共同出资组建，独特的融资方式和来自五湖四海、系统内外的人员组成，体现了临电多元的文化特点。为此，该公司工会借鉴《财富杂志》评选500强的方式和经济正向激励的方法，在内部电子报《临电之窗》开设了“临电之星”评选推介固定栏目，以此，宣贯同心文化，激发员工奉献企业意识，推进员工素质工程。

    以“临电之星”宣贯同心文化。该公司积极组织宣贯集团公司“同心文化”和“大唐大舞台，尽责尽人才”人才理念，以同心文化为基础延伸，与大唐企业文化一脉相承，提炼了“务实 协作、令行禁止，标准 规范、遵章守纪”的企业精神和员工“洁、静、精、微”的工作作风。形成具有企业特点的员工认知、道德公允和良好行为规范，调动员工的工作积极性、主动性、创造性。通过开展“临电之星”评选推介活动，积极宣传企业精神，促进员工融入“同心文化”，感染激发员工建功立业热情，引导员工爱岗、敬业、精业，典型引路，使广大员工学有榜样、赶有目标。
以“临电之星”引领价值取向。以工会组织牵头开展的“临电之星”选拔活动，所评选推介的“临电之星”，都是围绕中心，在践行员工“洁、静、精、微”的个人工作作风中，做出突出贡献，得到员工群众认可的先进工作者和优秀员工，具有广泛代表性。入选为“临电之星”是表示企业对员工的肯定，代表对员工奉献精神的认可，承载着荣耀、光荣与梦想，潜移默化地引领着员工思想与价值取向。通过评选，为打造“和谐临电、廉洁临电、安全临电、人文临电、绿色临电”，营造“阳光、绿色、快乐”的大唐精神家园，发挥了积极的促进作用。

    以“临电之星”掀起比学赶帮。“临电之星”的评选，以敏锐的触角关注在安全管理、工程建设、质量控制、施工进度、生产准备、企业管理等各方面涌现出的先进人物、先进事迹。评选过程贯穿该公司“筑精品工程、树标杆企业、创品牌企业”的主线，努力使树立的典型有影响、采编提炼有深度、事迹鲜活能感人、奋斗轨迹值借鉴，能得到员工喜爱和广泛关注。推推荐的员工都是团结一心、奋力拼搏、忘我工作、成绩斐然的优秀代表，是“做负责任的人才”践行者，是掀起员工学先进、比先进、帮后进，在理论学习、技术业务、工作能力、奉献精神等各方面，竞相追逐、倾情投入、超越自我榜样。

    以“临电之星”促进中心工作。通过“临电之星”评选活动，以正向激励、树立形象、营造氛围的方法，做到基调突出、导向鲜明，着力对企业的亮点与特色、过程与控制、管理与成果，进行立体化、全方位、多角度宣传。激发员工奉献企业的责任心、上进心、学习力和创造动力。把员工的思想统一到勤学习、精业务、熟专业、练技能、比贡献、提素质和公司确定的各项任务目标上来。为员工展示工作业绩、成长足迹和个人风采提供了平台，有效增强了员工的荣誉感和企业的向心力。为该公司实现“建精品、创国优”，2010年底“双机”如期达标投产目标，起到了积极的促进作用。