大唐临汾热电举行“两服务、建三家、树形象”开放接待日活动

电力18讯：    7月11日上午，临汾热电公司“两服务、建三家、树形象”主题实践第六次开放日活动如期举行，该公司总经理王海杰应邀出席座谈会并做了精彩发言。

    本次活动的主题是“阳光、绿色、快乐、让临汾热电明天更美好"。接待对象以2008、2009年参加工作的新员工为主。该公司人力资源部主任主持会议，有来自发电部、工程部青工代表共计56人参加座谈会，发电部、思想政治工作部负责人参加了接访。

    王海杰总经理首先从大唐国际十六年艰辛岁月发展历程、临汾热电项目建设的背景、创建国优精品工程的意义、员工职业生涯规划、公司关注员工后勤保障方面所做的努力等方面阐释了阳光、绿色、快乐三大工程以及“求真务实铸精品，同心跨越尽人才，创新发展出效益”的深刻含义。

    王总对在场青年员工提出要顺应公司的发展，树立临电主人翁精神、及早适应从学生到一名电力工人在社会角色上的转变。他指出公司要从建章建制、搭建平台、关注员工成长成才，建精品、创国优的具体过程中实施阳光运作；对绿色工程推广要在采用先进、环保工艺方面采取重大技术突破，在206亩土地上建设两台三十万千瓦机组、殚精竭虑、施工举措及高度重视项目建设在社会责任上的重大意义；王总从集控室、休息室的设计、后勤保障、精神文明建设方面给青工描述了美好的前景。结合自身实践，王总对哲学命题“自助者人助，自助者天助”做了较全面的概述，对“人才”的全面定位，不光是专业技能、技术方面，也要在公司发展的其他方面能够独挡一面。鼓励青年员工树立正确的价值观和正确的处世方式，尽快成长为临汾热电、大唐的人才。

    在自由座谈阶段，与会的老职工、青工纷纷畅谈。老职工客观对比了大唐国际的优厚待遇，剖析了自己思想上的转变历程，并做了积极表态：要认真专研专业知识，干好本职工作，对得起自己对得起企业给予的待遇；青工从横向对比中表示自己能进入大唐，赶上企业发展的大好时机并为青工提供了良好的培训机会，在临汾热电这块热土上，要以感恩的心干好每一项工作；在深入现场查系统的过程中，就设计、施工中存在的一些缺陷提出了自己的见解，表现出了严谨的工作作风和自觉的主人翁意识。

    座谈会就关系员工切身利益的话题进行了交流沟通，公司领导认真倾听、分析并解答部分员工提出的有关施工现场设备安装、公司员工成长成才等相关问题，当即决定启动由电科院、监理、发电部、设备部员工参与的现场设备安装优化协调会，将安全隐患处理在萌芽状态；此外，王总还向在场员工代表进行了政策解释和制度宣讲，让大家真正了解临电、成长临电、成才临电，树立“立足岗位做贡献、火红青春献临电”的意识。

    最后，公司人资部主任表示，“开放接待日”活动会继续深入开展下去，对员工来说，今后的每天都是开放接待日，欢迎大家随时将利于公司企业管理、稳定和谐发展、员工成长成才、精品工程建设中好的想法提出来，大家一同努力去做到最好。

    开展“两服务、建三家、树形象”活动，是公司贯彻落实阳光、快乐、绿色三大工程建设的具体行动，通过公司领导和员工面对面的交流，谈心，达到了“倾听员工心声，唤醒员工激情、奉献临电发展”的目的，取得了预期的效果，对凝聚员工智慧、激发员工潜能、调动员工工作积极性起到了积极促进作用，为统一思想，共建临汾热电美好未来注入了催化剂。



现场员工在认真倾听公司领导精彩的讲述 田宇翔/摄