大唐长春第三热电厂推行民主管理构建“快乐职场”

电力18讯：    大唐长春第三热电厂坚持全心全意依靠职工办企业原则，以推行厂务公开等民主管理为手段，在夯实职工主人翁地位，促进企业发展的同时，有效推进“三大工程”建设，积极构建“快乐职场”。截至目前，年初职代会征集的18项提案已落实17项，1件正在落实过程中，提案落实率为100%，职工满意率调查结果超过95%。

　　在推行厂务公开民主管理中，该厂以职代会制度为载体，以制度为先导，使职代会制度从机制上得到了有效保障。为提高职工参与民主管理和监督的参政议政能力，该厂坚持民主评议制，利用网站等舆论媒体，通过厂务公开栏、曝光台等形式，将重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用和涉及职工切身利益等方面的问题如实公开。同时，该厂利用周一例会将厂务会议纪要内容进行通报，并通过组织职工座谈会、班组长开放接待日等民主管理活动，倾听广大职工对各项工作的意见和建议，搭建了企业了解民情、职工参与企业民主管理的平台和桥梁。

　　该厂以构建“快乐职场”为初衷，实施人文关怀作为切入点，开展“为职工群众做好事、办实事、解难事”系列活动。针对企业地处偏远，刚刚新建投产，生活文娱设施条件相对简陋滞后的实际情况，开办女子瑜珈沙龙、卡拉OK厅、职工乒乓球室等职工之家；开设职工“读书角”，定期举办职工台球、篮球、乒乓球等球类比赛和美术、书法、摄影作品比赛等文体赛事活动；设定集中的洗浴、洗衣区，房间内配备有线电视、衣柜、写字台等公寓设施；不断改善职工食堂的饭菜质量、价位。对家庭困难职工定期发放困难补助，凡遇有职工及家属婚丧病事宜，党政工领导及工会组织都亲自到场或登门探望。按照企业《职工健康疗养管理办法》规定，每年组织职工进行一次健康疗养。目前，该厂用于走访慰问及困难生活补助金合计43540元，切实增强职工的受尊重感、归属感和幸福感。

　　此外，该厂还以构建和谐企业为切入点，开展了以“安全、文明、优质、高效”为主题的检修立功竞赛和全员创建学习型组织岗位技术练兵活动，不仅提高了职工业务水平，还促进了企业发展。该厂职工高健代表省公司参加集团公司组织的值长技术能竞赛，不仅获得个人第二名的好成绩，还荣获了集团公司青年技术能力荣誉称号。