中电投赤峰热电厂:通过调查问卷了解民意倾听呼声
2010-05-13 15:01:35 来源:中国电力投资集团
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电力18讯: 从 4月末开始, 赤峰热电厂采取不记名调查问卷的形式在全厂范围内对员工进行思想状况调查,以此来真实、准确的倾听员工对企业的呼声,使各级管理者能够很好地把握员工的心声。
今年以来这个厂在全厂员工中开展“我能为企业做什么”主题形势任务教育系列活动。为了更进一步了解员工的思想状况,提高员工的工作积极性,提高该厂各方面管理水平,并达到有的放矢的目的,在“我能为企业做什么”为主题形势任务教育的讨论阶段,他们将悉心设计的“赤峰热电厂员工调查问卷”下发到员工手中,要求每一名员工都参与调查活动,为该厂下一步稳定工作方向创造思想先机。
此次调查问卷紧紧围绕员工关心企业本年度扭亏增赢、企业工作环境、制约企业发展的瓶颈以及员工关心的热点、焦点等方面问题展开调查。通过对调查结果逐项进行汇总、分析,并提出建议,达到有针对性的开展思想工作及宣传引导,为下一步更好的完成生产经营工作做好思想铺垫。该厂以形式任务教育中的创新活动为抓手,为员工在思想上认清并把握好企业当前发展的有利时机,充分明晰自身的责任与义务,达到改善企业经营绩效,助动企业安全生产良好局面夯实员工思想基础。
今年以来这个厂在全厂员工中开展“我能为企业做什么”主题形势任务教育系列活动。为了更进一步了解员工的思想状况,提高员工的工作积极性,提高该厂各方面管理水平,并达到有的放矢的目的,在“我能为企业做什么”为主题形势任务教育的讨论阶段,他们将悉心设计的“赤峰热电厂员工调查问卷”下发到员工手中,要求每一名员工都参与调查活动,为该厂下一步稳定工作方向创造思想先机。
此次调查问卷紧紧围绕员工关心企业本年度扭亏增赢、企业工作环境、制约企业发展的瓶颈以及员工关心的热点、焦点等方面问题展开调查。通过对调查结果逐项进行汇总、分析,并提出建议,达到有针对性的开展思想工作及宣传引导,为下一步更好的完成生产经营工作做好思想铺垫。该厂以形式任务教育中的创新活动为抓手,为员工在思想上认清并把握好企业当前发展的有利时机,充分明晰自身的责任与义务,达到改善企业经营绩效,助动企业安全生产良好局面夯实员工思想基础。
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