大唐太原第二热电厂“四公开”激励员工增干劲勇攻坚

电力18讯：    近日，大唐太原第二热电厂在班组中推行“任务公开大家干，出勤公开大家看，岗位系数公开大家算，先评比公开大家评”的“四公开”制度，进一步拓宽企务公开渠道，把决策信息、目标任务、责任压力等传递到每一位员工，进一步激发员工的工作积极性，引导员工立足岗位、尽职尽责，争做企业需要的人才，争创一流的工作业绩。

　　“四公开”，是指班组长将每天的工作任务进行公开，并根据班组员工的专长、技能，将工作任务合理安排到各个岗位；考勤员每天将班组员工的出勤情况张贴在班组公开栏内，接受大家的共同监督；班组核算员按照“收入分配向苦脏累险、技能素质要求高的岗位倾斜”的原则，细化员工岗位系数并张榜公布，让员工自己计算当月工资；在月度、季度、年度各类先进的评比中，班组先组织员工根据先进标准进行初评，再逐级上报审定。

　　“四公开”制度是该厂加强基层民主政治建设，深化和巩固企务公开工作的延伸，通过对事关企业效益和员工利益的工作的公开透明，让员工在公开、公平、公正的环境中，切实行使当家作主的权利，让想干事、能干事、在本职工作中取得业绩的员工切实得到“实惠”，极大地调动了员工的工作积极性和创造性，对企业全面实行责任管理，全面推行业绩考核起到了积极的促进作用。

　　据悉，为促进“盈利年”各项奋斗目标的实现，该厂将企务公开作为融入企业管理、凝聚员工士气、堵塞管理漏洞、提高盈利能力的有效载体和手段，对燃煤管理、技改项目、工程项目、物资采购和人事管理等工作进行定期公开，使员工对企业的各项决策部署有了更加深刻的认识，对企业的目标和中心任务有了更加坚定的信心，自觉投身企业发展中，与企业共迎挑战、共克时艰。