大唐哈一热工会“四促”工作服务大局促发展

电力18讯：    为充分发挥基层工会组织服务大局的作用，团结动员广大职工支持企业的改革、发展与稳定，为企业实现“盈利年”各项目标而同心奋斗，2010年，大唐哈尔滨第一热电厂工会围绕企业生产经营工作中心，认真梳理全年工会工作的发展脉络，提出以“四促”工作为切入点，做到步步有规划、层层有落实、整体上水平，为全面完成“盈利年”攻坚任务提供保障。

　　一是以加强民主建设促管理，营造和谐发展“软环境”。该厂工会切实履行工会民主管理的职能，一是不断完善职工代表大会制度，全面落实职代会各项职权，为员工参与民主决策、民主管理和民主监督搭建平台；二是积极推进厂务公开工作，以企业发展的实际需求为导向，结合广大职工切身利益，进一步扩充和完善厂务公开的内容和形式，保证厂务公开工作的科学化、规范化，确保达到厂务公开的预期效果；三是进一步修订完善集体合同制度，深入开展《合同法》、《劳动法》等相关法律、法规的普及和宣传教育活动，保证职工的合法权利得到公平、公正的对待，提升企业形象。同时，引导职工遵守劳动法律、法规，积极工作，推动企业发展与职工权益实现双赢。

　　二是以“双增双节”活动促生产，提高扭亏增盈战斗力。该厂工会紧紧围绕集团公司“盈利年”和该厂“基础年”的中心工作，以创建“工人先锋号”为主要载体，进一步深入开展“双增双节、盈利攻坚”活动，抢前抓早部署“大唐杯”劳动竞赛活动。同时，积极开展“岗位建功立业”和“我为节能减排献计出力”等活动，并将争创活动融入到企业文化建设活动中，引导职工积极参与企业生产经营活动，参加技术创新实践，推动管理创新、技术创新，优化经济技术指标，提升企业管理水平、盈利能力和综合竞争实力。

　　三是以关爱帮扶促稳定，打造“和谐大家庭”。该厂以抓一线职工和弱势群体的帮扶为重点，一是依据年初厂职工代表大会的职工提案内容，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题；二是从关心职工生活、工作、心情入手，继续大力开展“送温暖”活动；三是加强女工组织建设工作，做好女工特殊权益和劳动保护工作，切实保护女工在生产劳动中的安全和健康，减少和解决女工在劳动和生产中因生理特点造成的特殊困难，发挥广大女工在企业生产经营工作中的重要作用；四是加强依法维权工作，做职工利益的代表者和维护者，充分发挥工会组织“桥梁”和“纽带”作用。

　　四是以加强班组建设促提高，激发职工创造热情。该厂工会以加强班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，一是通过创建“学习型班组”，调动职工学习新知识、掌握新技能的积极性；二是广泛开展职工读书活动，积极向职工推荐相关专业书籍及励志类书籍，并利用厂网平台展评职工“读后感”，树立和宣传学习型职工，营造班组善学习、爱学习的良好氛围；三是在班组内深入推进创建“工人先锋号”活动，使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，同时充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，最大限度地激发职工劳动热情和创造活力，促进企业各项工作顺利进行。