大唐长春第二热电公司首次专为女工搭建竞聘擂台

电力18讯：    6月27日至29日，大唐长春第二热电有限责任公司采取公开竞聘的方式，为物资供应部选拔女性计划员和采购员。这是该公司自投产发电以来，首次专门为女性员工搭建展示才能的舞台，从工人岗位公开选拔女性管理人员。来自该公司热工分场的高级工程师黄冬梅、工程师卢岩分别以总分第一名、第二名的成绩被录用，她们均为热工分场的班组技术员。

    对物资、燃料、事务员等重点及特殊岗位人员实行定期岗位轮换制度，是该公司党风廉政建设的重要内容之一。公司领导高度重视此项工作，从方案制定到考试测评，纪检监察部、工会、思想政治工作部、职工代表全过程参与，保证了整个竞聘工作的公平、公正、公开。竞聘方式分为理论考试、计算机操作和综合测评三部分。全公司有15名符合条件的女职工参加了公开竞聘。

    年初以来，该公司加大建设“现代化大物流体系”的步伐，要求物资供应部计划、采购岗位从业人员必须具有一定的现场实际工作经验，能够熟练操作计算机应用软件，具有较高的文化水平。由于本年度公司4台机组轮流进入大、小修周期，因此现场人员极度紧张。目前，该厂生产一线员工大部分是男职工，为合理配置及开发人力资源，经过反复讨论研究，该公司大胆创新，根据女职工工作严谨慎重、具有高度的敬业精神和责任心、吃苦耐劳等性格特点，将一些岗位的竞聘范围确定为女职工。该举措既维护了女职工的合法权益，又为女职工岗位成才、实现职业生涯的自我设计提供了舞台和机会，得到了广大女职工的拥护和广泛参与。

    下半年，该公司将认真贯彻执行集团公司要求，全面推行点检定修制度。目前，经过领导班子集体研究决定，将通过公开竞聘的方式，选拔一批女性点检员，进行专业培养，建立一支优秀的“巾帼点检员”队伍。