太原第二热电厂推进党建工作评价体系标准化

电力18讯：    大唐太原第二热电厂在今年“七一”总结表彰中严格按照标准，量化打分排队，评选出先进党支部。受表彰的党支部得到职工们的一致认可，没受到表彰的党支部没有丝毫怨言，对照标准，暗暗鼓劲，争取迎头赶上。这是该厂着力推进党建工作评价体系标准化、规范化的成果。

    近年来，太原第二热电厂认真总结企业党建工作的实践经验和做法，积极寻求企业党建工作与中心工作契合点，创新方法，拓展领域，切实推进企业党建工作。公司党委制定了《党委工作考核细则》、《党支部工作考核细则》、《两级班子中心组学习制度》等工作制度，将领导班子建设、职工队伍建设、民主管理、精神文明建设与安全发电生产相结合，把这些“软任务”细化量化成“硬指标”，形成了党委对党支部、党支部对党小组、党小组对党员的三级量化考核指标体系。同时，该厂以这一指标体系为重点，实行月度党支部自查自评，季度专业组联查，年度党委命名表彰的动态管理机制。其中，在季度联查中，由政工部、纪委、工会等党群部门负责人和部分党支部书记组成联合检查组，综合排队打分，确保联查的公开、公平和互动性。公司党委从总体上把党建工作纳入规范化管理轨道，大大减少了党建工作评价的主观因素，提高了党建工作评价的科学化和标准化。

    今年“七一”受表彰的6个党支部就是在这一动态管理机制中排名靠前的单位。党建工作评价评比阳光透明，科学规范，真正选出了优秀，评出了先进，树立了榜样，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。