大唐长春第二热电公司辅业人员向主业转岗过渡平稳

电力18讯：    6月9日上午，大唐长春第二热电有限责任公司举行了热力公司运行人员回归主业岗位公开竞聘及选岗考试。此举既提前培养了百万电厂所需的运行、检修队伍，也缓解了由于长春三热抽调人员而导致的生产人员缺失局面，这是该公司实现员工职业生涯整体规划、人力资源合理调配的一次有益尝试。

    此次转岗考试是该公司针对当前检修、运行岗位人员短缺的现状，为5号机组即将投产和6号机组筹备建设补充人员而进行的。经公司领导班子集体酝酿、党政班子会议集体研究，决定将热力公司运行岗位人员以年龄为界限，成建制调回主业，充实到生产一线的检修、运行岗位。

    为保证转岗工作的顺利进行，该公司领导班子本着积极稳妥、注重实效、保证安全生产和员工队伍稳定的原则，采取了一系列有力措施：一是确定转岗方案，明确所有人员需经考试竞聘到新岗位，确保为一线补充精兵强将；二是做好宣传解释和政策解读，该公司先后召开四次转岗人员座谈讨论会，说明企业发展的大环境、大趋势，引导员工了解行情、厂情，理解转岗政策，及时反馈基层意见并做好人员的思想工作，为转岗工作的顺利进行提供了思想保障；三是确保选聘岗位职数大于转岗人数，热动、除灰、运行、新业公司四家单位提供了48个岗位，为转岗人员提供了充分选择岗位的空间，打消了转岗员工的思想顾虑；四是执行同等优先原则，确保人人有岗；五是在薪酬待遇上给予适当照顾。

    此次考试采用百分制、闭卷答题、全程录像监考的方式进行。下午2时，全体人员按上午考试成绩的高低为序依次选岗。选岗结束后，统一由接任部门领导带回各单位。下午3时，26名参考人员全部选到了满意的岗位，标志着该公司此次转岗工作顺利结束，今年第二批集体辅业人员向主业转岗工作实现了平稳过渡。